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人力资源 5-6K·13薪
荆州江陵县荆州经开区1-3年本科
1.负责根据公司发展战略拟订人力资源发展规划，.根据公司人力资源规划和部门用人需求，组织完成人员招聘工作： 2.负责组织完成员工培训工作；负责组织搭建内部培训师
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人力资源 7-10K
台州椒江区东商务区3-5年大专
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘
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人力资源经理 6-7K
信阳潢川县春申1-3年学历不限
1-根据公司整体运营计划，制定人才储备计划及各店人才指标计划。 2-根据公司当前薪酬方案，制定各岗位薪酬绩效考核方案 3-根据公司发展目标，制定各级管理人员培训
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人力资源总监 10-15K
东莞万江街道龙湾湿地公园5-10年大专
人力资源经理： 1、45岁以内。人力资源管理相关专业，大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性，组
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人力资源总监 12-15K
昆明盘龙区北辰5-10年本科
岗位职责： 1、制定公司人力战略规划、年度计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 2、深入了解公司业务进展及人力现状，制定
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人力资源经理 3-8K
三亚天涯区三亚湾1年以内大专
1.负责各门店招聘面试 2.日常人事管理的业务 3.薪资构建统筹 4.负责员工沟通、了解员工情况 5.完成领导交代的其他任务 大专以上学历；具有一年至三年以上
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人力资源专员 3-5K
吉林船营区桃园广场1-3年学历不限
技能要求： 人力资源管理 1负责学校员工招聘工作，开放招聘渠道，建立人才储备库。 2.协助学校领导管理内部人事工作发展规划。 3.协助学校领导制定和完善人事管理
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人力资源专员 5-7K
上海闵行区虹桥经验不限大专
任职资格： 1、基本条件：年龄 30 周岁以下，体型匀称，体貌端正，身体健康无不良嗜好；统招大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理、人力资源管理专业。 2
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人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区西南商贸城3-5年大专
1.负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发利利用爪力，满足公司
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人力资源专员 4-5K
茂名茂南区新福路1-3年大专
人力資源主管 岗位职责： 1、根据公司的战略发展，落实公司人力资源及组织建设工作 2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作 3、指
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人力资源经理 8-13K
肇庆5-10年本科
深刻理解企业员工激励的本质，手段，体系并能洞悉员工的诉求、可以贯彻执行公司的企业文化并和员工深入沟通和做企业文化同频工作。热爱持续学习。想有大发展、追求不断提升
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人力资源主管 4-7K
遵义经验不限学历不限
1、年龄25岁到50岁，男女不限 2、包吃包住，待遇好，发展前景好 3. 协助上级建立健全公司招聘、培训的工作 4. 建立、维护人事档案 5. 执行人力资源管理
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人力资源专员 6-9K·13薪
北京朝阳区国贸1-3年本科
岗位职责: 1、制定并推行事务所各类规章制度的实施； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作； 3、定期对各分所上报信息进行统计和分析；
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人力资源经理 7-12K
武汉江夏区藏龙岛3-5年本科
岗位职责： 1、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理； 2、根据集团企业发展战略指导
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人力资源经理 8-12K
海口美兰区海甸5-10年本科
1、负责公司人力资源发展规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福刊管理、绩效管理、劳动关系管理等6大模块全面工作。 2、根据公司发展战略，负责制定人力资源战略规划与
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人力资源经理 10-12K
北京朝阳区京广桥5-10年大专
岗位职责： 1、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效途径满足业务部门提出的招聘需求，并根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计
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人力资源主管 8-12K
广州黄埔区科学城3-5年本科
岗位职责： 一、 组织招聘工作、拓宽招聘渠道，实施面试，保证公司所需的人才及时到位； 二、 负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订，并建立人事档案； 三、
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