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人力资源/人事专员/人事招聘 2-3K
鸡西鸡冠区南岗1年以内学历不限
工作内容: 1.招聘 2.员工绩效每日记录 3.工资核对 4.负责公司日常事务 5.负责员工身份备案与兼职协议的签订与整理 6.完成领导指定的其它工作内容 要求
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人力资源专员/人事HRBP 7-10K
广州番禺区厦滘3-5年大专
岗位职责: 1.负责空缺人员招聘全方位开展及各招聘渠道开发,独立执行招聘流程,协调部门及后续跟进 2.负责所有员工信息维护与实时更新,包括档案的整理、更新、劳动
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人事招聘专员 6-9K
金华义乌市世贸中心1-3年学历不限
1、根据现有的编织及公司业务发展需求,协调,统计各部门的招聘需求,做出年度/月度人员招聘计划,执行招聘,面试,转正面谈,离职面谈,日常纪律等。 2、负责办理员工
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人事招聘专员 3-5K
济宁任城区济宁高新区经验不限学历不限
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排
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人事招聘专员 4-6K
呼和浩特赛罕区乌兰察布路1-3年本科
岗位职责: 1. 协助人力资源经理完善招聘体系; 2. 根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3. 负责招聘信息的起草和招聘广告
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人事招聘专员 3-4K
濮阳华龙区戚城公园1年以内大专
1、负责各外部渠道招聘维护和开发,岗位发布及协助各部门进⾏招聘; 2、负责外部招聘会的招聘⼯作; 3、负责招聘渠道数据统计分析,开展新渠道; 4、执⾏招聘计划,
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人事招聘专员 9-14K
沈阳浑南区奥体经验不限学历不限
主要负责招聘面试骑手及协助办理入职! 职位详情 一.工作内容 1、在各大招聘网站上发布招聘信息 2、与求职意向者沟通并邀约面试 3、面试通过进行培训(有培训材料
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人事招聘专员 4-6K
广州黄埔区文冲经验不限大专
岗位职责: 1、根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并按计划完成周、月度招聘指标; 2、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘信息,制定招聘计划进行分析
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人事招聘专员 5-10K
上海松江区九亭经验不限中专/中技
1,薪资福利:底薪5000加提成加绩效,每月收入8千起。 2,办公室环境 优美,九零后零零后主场,晋升机会多。 3,定期团建,每周团队活动多多。 4,无经验带薪
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人事招聘专员 4-8K
日照东港区海纳商城经验不限中专/中技
工作内容:通过招聘网站发布招聘广告,招聘外卖员送餐员 薪资福利:法定节假日,月休4天,底薪+绩效+奖金,提供电话卡,月薪4000-8000,公司缴纳五险, 职位
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招聘人事专员 3-4K
许昌魏都区火车站经验不限高中
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管
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人事招聘专员 4-5K
聊城东昌府区市中心1年以内大专
工作内容:负责在招聘网站发布招聘信息,邀约求职者面试以及面试,给新员工培训、统计考勤表,维护员工关系,上级安排的其他工作等。 职位要求:大专以上学历,22-38
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人事招聘专员 3-4K
福州鼓楼区温泉路经验不限本科
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广
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人事招聘专员 6-10K
成都武侯区紫荆3-5年本科
1.需要你在招聘上是一把好手,能够运用各种线下和线上平台进行人才招聘。。公司处于高速发展期,每月净入职技术人才的人数要大于3人以上。这个行业在成都人才并不是特别
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无需外出人事招聘专员 3-4K
朝阳双塔区新玛特经验不限大专
1.男女不限. 年龄20到35岁 经验不限 有责任心 有团队意识 沟通能力强 2.工作内容在各大招聘平台发布招聘信息,邀约到公司进行面试工作简单有人带
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5-6K人事招聘专员+午餐+五险 5-8K
济南市中区纬三路1-3年大专
人事 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2.组织、安排应聘人员的面试; 3.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 4.管理公司人事的档案; 5.完成人
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餐饮公司招聘人事专员 待遇优厚 5-6K
包头青山区高新区1-3年本科
岗位职责: 1、百人餐饮团队的HR,直线汇报给各品牌负责人; 2、根据餐饮品牌的需求,制订招聘计划并组织招聘,确保用人需求; 3、全面负责各岗位的培训统筹管理工
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无责底薪四千人事招聘专员+五险 5-9K
合肥蜀山区荷叶地经验不限学历不限
重点 不加班 不加班 不加班 耽误你的不是运气和时机,而是你数不清的犹豫。 公司直聘!! 接受无经验!!公司广招爱学习愿意进步的年轻人,老板人好不压榨
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人事专员 3-4K
宜昌西陵区东山开发区经验不限学历不限
1、负责协助人事经理完成日常招聘,人员补充 2、协助公司组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到
酒店人事专员鐩稿叧招聘信息页介绍
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