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人力资源总监 10-15K
东莞万江街道龙湾湿地公园5-10年大专
人力资源经理: 1、45岁以内。人力资源管理相关专业,大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性,组
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人力资源总监 12-15K
昆明盘龙区北辰5-10年本科
岗位职责: 1、制定公司人力战略规划、年度计划及各阶段工作目标分解,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 2、深入了解公司业务进展及人力现状,制定
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司,拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证,招聘的总监职位要求如下: 1、此岗位可以理解为公司的合伙人,在总经理的
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人力资源总监 15-30K
南充顺庆区南充市政府经验不限大专
按公司要求、指定渠道和方式分批次招聘公司需要的各层级职员,优先招聘全囯各高校市场营销专业的本、专科毕业的应、往届毕业生和95年后出生的退伍(退役)军人。 办公地
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人力资源总监 30-40K·14薪
北京海淀区永泰5-10年本科
1、根据业务发展制定人才发展策略,识别和发展高潜人才,保留核心人才; 2、完善公司人力资源管理制度并组织执行落实到位; 3、组织各部门进行工作分析,职务
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人力资源总监 20-21K
武汉江汉区建设大道5-10年本科
岗位职责: 1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划。明确公司人力资源目标和总体方案; 2、利用专业人力资源管理工具,开展组织
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人力资源总监 10-11K·13薪
大理白族自治州大理市凤仪3-5年本科
1. 统筹规划全公司人力资源战略和人力资源开发工作,督促公司人力资源战略的执行;提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平 2.
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人力资源总监/经理 6-11K·13薪
揭阳榕城区天福东路3-5年大专
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定人力资源管理制度并组织实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招
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人力资源总监 8-12K
德州德城区体育中心5-10年大专
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲
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人力资源总监hrd 25-40K
广州海珠区凤阳5-10年本科
要求: 1. 亲力亲为和高效做事,结果导向 2. 聪明,有好奇心(是否频繁了解信息) 3. 过往有一定的管理经验,颗粒度细 4. 拼搏奋斗精神 5. 主动沟通和
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人力资源总监 8-13K
萍乡安源区世纪广场翡翠城3-5年大专
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面;
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人力资源总监 8-10K
长沙5-10年本科
连锁餐饮人力资源总监:职责需求:门店标准化建设,团队打造,招聘,培训,绩效管理落地,5-10年餐饮管理经验,总监岗位独挡一面3-5年以上,有强烈的企图心和超强责
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人力资源总监 10-15K·14薪
南京江宁区东山5-10年本科
岗位职责 1、负责人力资源管理体系建设与优化。 2、负责企业核心团队建设与优化。 3、负责目标管理体系的建设与实施。 4、负责绩效评估与价值管理体系的建设与实施
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人力资源总监 4-5K
大庆让胡路区华联3-5年大专
岗位职责: 1.根据公司实际情况和发展战略,组织制定人力资源战略规划: 2.负责所辖部门规章制度的修订与完善,贯彻执行 3.建立并完善人力资源管理体系,研究,设
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人力资源总监 15-25K
嘉兴海宁市海洲5-10年大专
有从事公司人力资源总监或者经理5年以上工作经验,具备一定的活力和激情,能够激发团队精神状态,熟悉人力资源六大模块,能根据公司的业务需求,提供人力资源方面的支持。
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人力资源总监 35-65K·14薪
长沙望城区滨水新城10年以上本科
一、职责目标: 1、建设人力资源体系,推动三支柱体系变革及人力资源数字化信息化建设,实现优势战略落地,业务增长及人才成长; 2、引进优秀人才,培养后备梯队,建立
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人力资源总监 10-15K
景德镇浮梁县新陶院5-10年本科
岗位职责 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力
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人力资源总监 15-20K
阜阳3-5年本科
1、全面统筹规划管辖区域内的人力资源工作,精通人力六大模块,有人力规划意识与能力,建立人事版块的各项规章制度并负责督促执行落实; 2、负责督导分子公司经营状况,
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人力资源总监 15-25K
长沙开福区开福万达经验不限本科
1、负责成员企业人力资源管理,参与公司的重大决策,协助总经理制定公司发展战略; 2、根据集团的整体战略及规划,拟定成员企业人力资源规划方案,并监督各项计划的实
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人力资源总监hrd 10-15K
襄阳3-5年本科
一、岗位职责 1、根据公司经营战略,全面统筹制定与之匹配人力资源及行政管理规划,包括但不限于人力资源六大模块及人才运营所需的制度、标准、流程,形成人力资源管理手
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人力资源经理/总监 8-13K
惠州惠城区江北5-10年大专
【岗位职责】 1、根据公司战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效
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人力资源总监助理 4-7K
宁德蕉城区汽车南站1-3年大专
岗位职责: 1、协助人事管理中心,进行全国六大模块的日常开展及管理 2、负责劳动关系模块管理(全国-入转调离、合同档案、员工信息、考勤休假等日常监督) 3、处理
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人力资源项目总监 25-40K·15薪
上海黄浦区五里桥5-10年本科
非中共党员,非医药行业请勿投递! 职责描述: 1、参与制定人力资源战略,保证人力资源有效支持业务发展战略的达成 2、组织编制集团人力资源规划 3、建立与企业多元
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五星级酒店人力资源总监 20-25K
天津武清区5-10年本科
岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、
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