HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
人力资源主管 3-4K
仙桃 1年以内 学历不限
岗位职责: 1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.协助进行员工关系维护，处理员工咨询与纠纷，提升员工满意度； 3.参与
人力资源主管 5-7K
淄博张店区东二路 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘与配置工作，确保关键岗位的人才及时到位，提升团队整体素质； 3、设计和实
人力资源主管 5-8K
重庆九龙坡区石桥铺 5-10年 本科
1、负责总部及主管级以上人员招聘；制定招聘计划，协调跟踪各工区事务员招聘进度，把控候选人质量；维护评估招聘渠道，对接院校引进实习生。 2、负责考勤、工资表编制、
人力资源主管 4-5K
长沙岳麓区茶子山 1-3年 本科
1、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，为公司重大人力资源决策提供支持。 2、全面负责公司的人力资源管理体系、制定人力资源政策与管理制度，组织实施
人力资源主管 4-9K
石家庄桥西区中山西路 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责绩效管理体系宣贯，推动各部门绩效管理工作改善，收集、汇总、统计、应用绩效考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效； 2.负责核算员工工资及福
人力资源主管 10-11K
潍坊 1年以内 大专
1、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，
人力资源主管 15-25K
上海徐汇区漕河泾 3-5年 本科
【平台简介】 清华大学互联网国重上海智算分室是在上海市政府指导下，由清华大学与上海仪电（集团）有限公司联合建立，并获得上海市经济和信息化委员会、上海
人力资源主管 6-10K
深圳福田区车公庙 1-3年 本科
1. 招聘管理 1) 协助部门负责人开展公司年度人力资源需求预测，确定公司招聘需求，制定年度招聘计划； 2) 协助实施公司招聘工作； 3) 协助配合与招聘机构进
人力资源主管 6-10K·13薪
青岛城阳区青岛高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源管理主管 8-13K
大连中山区人民路 3-5年 大专
【岗位职责】 1，负责公司人力招聘工作，并自带招聘资源； 2，通过日常沟通，离职数据分析，门店反馈等渠道，监测员工关系风险，及时向上级进行预警报告 3，发生劳动
人力资源主管 6-9K
南通 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作，实现岗位设置科学化、人员编制合理化、人员效力充分发挥；2、负责工作分析、岗位说明书、岗位职责的方案设计，并对公司组织结
人力资源主管 3-6K
乌鲁木齐 1-3年 本科
工作职责 1、深入理解业务团队和岗位要求，协助HR进行多渠道相关岗位候选人的简历搜索和匹配； 2、面试安排，面试邀约和协调。协调和跟进面试全流程及结果反馈，协助
人力资源主管 7-10K
丽水 1-3年 大专
岗位职责： 1.制定公司薪酬管理制度和福利政策，进行薪酬体系涉及与管理，审核薪酬表并组织发放，接受员工薪酬政策与具体业务咨询，指导各部门签署薪酬保密协议； 2.
人力资源经理/主管 10-15K
北京朝阳区大望路 5-10年 本科
岗位职责： 1. 根据公司战略发展需要，统筹人力资源规划，推动组织效能提升； 2. 指导招聘、培训人力资源模块的实施与优化； 3. 推动人才梯队建设
人力资源经理/主管 6-8K
肇庆端州区康乐国际广场 5-10年 大专
统筹公司人事行政部具体事务，贯彻集团人事行政的政策要求，并指导执行。 职责一：全面进行部门内部管理，建立并指导实施总部各项方针政策 1、负责部门内部团队的搭建；
人力资源经理/主管 5-8K
临沧沧源佤族自治县沧源客运站 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置和薪酬福利等； 3、维
人力资源经理/主管 150-200元/天
通辽科尔沁区通辽经开区 本科
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块的规划与执行； 2、协助制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能
人力资源经理/主管 4-5K
大同平城区太阳城 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源主管/专员 6-8K
深圳宝安区西乡 1-3年 本科
岗位职责 1、负责整理相关考勤数据，核算员工薪资； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同、五险一金； 3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手
人力资源经理/主管 5-10K
濮阳华龙区五一路 1-3年 大专
岗位职责： 1. 根据公司发展需求，负责招聘相关岗位的招聘工作； 2. 负责培训不同层次的人员，提升团队整体能力和个人职业技能； 3. 参与制定和完善公司的人力
人力资源主管 5-10K
亳州 3-5年 学历不限
1、学历不限； 2、有管理经验优先； 3、掌握并熟练操作人力资源六大模块，尤其是招聘、培训、绩效三个模块； 4、工作严谨细致，有较强的沟通协调和语言表达能力；
人力资源主管 8-12K
榆林 5-10年 本科
岗位名称：人力资源主管 岗位职责 1. 规划与招聘：依公司战略制定人力资源规划，分析各部门需求，主导招聘全流程，拓展渠道、精准选才，把控人才质量，保障人
人力资源主管 5-7K
日照东港区华润 3-5年 大专
岗位职责： 1、在集团人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源模块工作，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力
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