人力资源 8-13K
廊坊武清区大王古庄 3-5年 本科
人力资源岗位职责 1. 绩效管理 - 参与公司/部门目标的拆解，协助各部门制定合理的绩效目； - 负责绩效管理全流程执行，包括目标设定、过程跟
人力资源专员 5-8K
肇庆四会市肇庆高新区 3-5年 本科
我们希望找到一位懂制造、有温度、肯担当的HR，与公司共同打造有归属感的团队。 岗位职责 1. 负责公司生产、技术、职能等岗位的招聘工作，主动开拓渠道，高效完
人力资源主任 5-7K
东营东营区东城 3-5年 本科
岗位要求： 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、具有战略、策略化思维，有能
人力资源专员 5-7K·13薪
佛山南海区九江 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责公司人事入职、离职、异动、考勤等相关制度的完善及执行。 2.负责办理员工的入职、离职、异动等相关手续。 3.负责日常考勤统计及管理。 4.负
人力资源专员 4-5K
南通崇川区华润万象城 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责销售部客户资料审查工作，为销售提供业务支撑； 2.负责招聘渠道更新维护，并筛选简历邀约面试，进行薪资谈判； 3.完成领导交办的其他事项。 任
人力资源专员 4-8K
衢州 3-5年 本科
一、公司简介 我们是一家蓬勃发展的家纺企业，凭借创新的理念和卓越的团队，在市场中占据重要地位。公司倡导积极向上的企业文化，致力于为员工打造一个实现梦想的舞台。
人力资源经理 4-5K
东营垦利区东营经开区 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，
人力资源主管 3-5K
通辽科尔沁区建国路 1-3年 大专
岗位名称：人力资源专员 工作地点：通辽市科尔沁区 岗位职责 1. 招聘管理：根据门店用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织实施招聘面试，保证人员及时到岗
人力资源经理 8-11K
苏州姑苏区南门 10年以上 本科
6家直营门店，门店100名员工，办公室后台10人，20名中层管理 人事经理 岗位职责： 1.制定规划餐饮公司人力资源战略方向； 2.为各个门店发展提
人力资源主管 5-6K
青岛城阳区农业大学 5-10年 大专
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4
人力资源总监 12-15K
广州增城区凤凰城 5-10年 大专
1、配合集团公司的经营发展战略，制定集团的人力资源长期规划、中期规划和年度计划。并监督、检查和控制各项计划的实施。为集团公司健康良性发展提供相应的人力资源与行政
人力资源主管 7-8K
临沂兰山区颐高上海街 1-3年 大专
岗位职责： 1、人力模块偏招聘，绩效方面 2、上级领导交代的其他临时性工作 任职要求： 有相关人事工作经验者优先 工厂在罗庄，不包住，中午有食堂，有全勤奖200
人力资源总监 15-20K·13薪
宜春 10年以上 本科
岗位职责： 1、负责公司整体人力资源战略规划与实施，推动组织发展与人才建设； 2、主导招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块的制度建设与流程优化； 3、协调各部门
人力资源总监 5-8K
长春南关区解放大路 5-10年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源战略规划与管理 2. 领导并优化人力资源部门的日常运作 3. 建立和维护人才储备，提升组织竞争力 任职要求: 1. 具备出色
人力资源总监 20-30K
乌鲁木齐沙依巴克区红庙子 10年以上 本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人力资源专员 5-7K
河源 3-5年 本科
【岗位职责】 1.招聘管理：负责招聘全流程执行，包括需求收集、岗位发布、简历筛选、面试安排与初试评估、录用跟进等，保障人员及时到岗。 2.培训管理：协助搭建培训
人力资源专员 3-5K
濮阳华龙区五一路 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源管理体系 2. 指导和监督员工招聘、培训、绩效评估等 3. 处理员工关系和劳动纠纷 任职要求： 1. 具备出色的沟通能
人力资源主管 4-8K
新乡长垣市南蒲社区 3-5年 本科
岗位职责： 1、统筹人力资源相关工作，制定并执行招聘、培训、绩效等模块策略； 2、协助搭建人才梯队，优化人才结构，提升组织效能； 3、推动员工关系管
人力资源总监 10-15K·13薪
宁波 5-10年 本科
核心岗位职责（聚焦锂电池拆解破碎湿法业务适配） 1. 战略统筹：结合公司锂电池拆解破碎、湿法回收核心业务发展规划，制定并落地人力资源中长期战略，搭建与业务匹配
人力资源主管 5-8K
淄博张店区纵一路 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司目标一致； 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理； 3.
人力资源主管 4-5K
滁州 5-10年 本科
单休，人品技能不行勿扰，表格做的不行的别来，欢迎放弃幻想，踏实真干的实干家 需要人证社保合一 看好了 岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
人力资源总监 20-40K
济南历下区浆水泉 5-10年 本科
1、根据集团发展规划，制定集团公司的中长期人力资源规划并组织实施； 2、全方位统筹集团人力资源部各项工作的开展、执行、落实； 3、搭建人力资源体系制度和政策并落
人力资源主管 11-18K
广州海珠区琶洲 3-5年 本科
岗位职责： 1、日常人资工作，主导、执行招聘、组织建设、员工关系、企业文化建设等工作； 2、重点负责完成销售/专业部门人才引进及转化目标及人才梯队建设，做好团队
人力资源专员 5-10K
北京通州区马驹桥 1-3年 大专
1. 招聘专员的岗位职责 1.1招聘专员是代表委托招聘的企业，以更专业的招聘能力、覆盖更丰富的求职者资源，通过呈现企业的吸引点，吸引求职者参加委托企业的面试，并
人力资源经理 10-15K
常德 5-10年 本科
岗位职责： 1. 制定公司有关人力资源规划，搭建人力资源及行政体系。参与企业重大人事决策，组织相关制度的建立健全，监督战略执行。 2. 负责公司薪酬体系的建
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