人力资源专员（北京） 6-8K
北京朝阳区大望路 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责人才市场洞察、岗位招聘等工作，包括但不限于前期职位发布、简历筛选、预约面试、后期跟进、市场招聘相关讯息收集、完成招聘的相关数据汇总、月度总结
人力资源研究实习生（北京线下） 80-150元/天
北京朝阳区慈云寺 本科
岗位职责： 1. 协助人力资源管理、任职资格与人才盘点、人才培养、人才发展等领域相关理论、工具、标杆企业实操案例研究。 2. 协助相关资料收集、整理、分析与PP
企业管理咨询-人力资源咨询（北京） 15-20K·15薪
北京朝阳区朝外 1-3年 本科
一、岗位职责： 1、能够负责完成小型项目或某个模块工作，包含但不仅限于岗位及组织架构体系优化、建立与完善职级体系、任职资格设计、薪酬优化、考核绩效设计。 2、与
建筑设计实习生 60-110元/天
北京 本科
方庭建筑事务所招建筑、景观、室内等专业实习生， 线下1-2名，择优。补贴见地点一（包吃住）； 线上1-2名，补贴见地点二。 请认真阅读职位详情，看完如有意请发
建筑设计师 15-30K·13薪
北京朝阳区高碑店 3-5年 本科
岗位职责 1）配合国际大师事务所，对其在中国进行的设计项目进行技术支持； 2）与欧洲新锐设计师事务所合作开展设计工作； 3）独立进行本地创意型项目的设计；
建筑设计师 8-13K
北京朝阳区十里堡 1-3年 本科
工作职责： 1. 配合部门确保设计项目顺利完成。 2. 执行建筑专业应遵守的规范、规程、标准、技术措施。 3. 按照甲方需求和设计要求进行构思，组织
建筑设计师 6-10K
北京朝阳区朝外 1-3年 本科
正规院校建筑学本科及以上学历（可接受应届毕业生，需备注工作经验）； 熟悉本专业相关设计规范，能熟练运用CAD、天正、Photoshop、SketchUP、En
建筑设计师 12-24K
北京东城区北新桥 经验不限 本科
理想候选人应具备 • 先锋艺术感知力，对设计有追求。有建筑或装置/产品等设计经验，并呈现自己的想法（需在作品集中展示设计完整过程）。 • 理解与包容度强，能融
建筑设计师 15-20K
北京朝阳区国贸 1-3年 本科
1、建筑学本科及以上学历，10年以上工作经验； 2、能充分理解规划、建筑、景观、室内之间的衔接，参与并完成过实施的大型项目，有项目全过程完整经验者优先，熟悉各类
人力资源主管 15-20K·14薪
北京大兴区亦庄 5-10年 硕士
岗位职责： 1. 协助制定人力资源策略和计划，优化落地公司职级薪酬体系。 2. 制定招聘计划，管理招聘渠道及招聘流程，建设公司人才库。 3. 定期完成人才盘点工
人力资源主管hrbp 11-20K
北京海淀区西三旗 3-5年 硕士
岗位职责: 1.设计和实施招聘策略，吸引和筛选人才； 2.制定和优化培训计划，满足公司和员工的成长需求； 3.构建和维护薪酬和福利方案，吸引和保留关键人才； 4
人力资源主管 10-15K
北京怀柔区杨宋 5-10年 本科
1、根据公司人力资源规划，协助人力负责人根据全员预算管理，制定人工成本预算，确保预算落地实施定期输出数据分析建议； 2、负责公司职业发展体系，通过进行职务分析，
人力资源经理/主管 6-9K
北京 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2、设计并优化人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬与福利
人力资源经理/主管 15-25K
北京朝阳区劲松 3-5年 本科
岗位职责 全流程招聘管理 制定招聘策略，统筹全公司招聘需求，优化招聘渠道（如猎头、校招、社招），确保关键岗位高效到岗。 主导面试评估、背调及录用流程，提升人才匹
人力资源经理/主管 10-15K
北京 3-5年 本科
岗位职责: 1、根据公司战略，拟定人力资源工作规划并监督落地执行； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、统筹招聘工作，拓展招聘
人力资源经理/主管 6-10K
北京朝阳区立水桥 1-3年 本科
岗位职责 1. 负责员工入离职手续、人员异动、人事档案管理、合同管理及每月人事行政相关报表统计； 2. 根据招聘需求，更新招聘信息，简历筛选、面试安排接待及
人力资源经理/主管 5-7K
北京 3-5年 本科
精通人事管理 1.员工招聘 2.员工培训 3.薪酬绩效 4.员工管理 5.人力资源规划 6.成本核算 熟悉北京市各项政策，能够落地执行各项人事相关事务 工作地
人力资源经理/主管（零售业） 7-10K
北京海淀区五棵松 3-5年 大专
岗位描述： 1、负责门店招聘，办理员工入职、离职、调动、晋升等手续； 2、负责门店员工基础培训，推动组织企业文化落地； 3、负责门店人事费用的预估及费用分析，助
门店人力资源经理/主管（石景山、丰台区） 6-10K
北京海淀区五棵松 3-5年 大专
岗位描述： 1、负责门店招聘，办理员工入职、离职、调动、晋升等手续； 2、负责门店员工基础培训，推动组织企业文化落地； 3、负责门店人事费用的预估及费用分
人力资源经理/主管 8-10K
北京昌平区回龙观 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、招聘与人才配置 ①根据公司战略制定年度招聘计划，统筹执行各部门人才需求； ②优化招聘渠道（社招/猎头等），建立人才库，提升招聘效率与质量；
【科研事业单位】人力资源高级主管(J10409) 15-30K·15薪
北京海淀区西北旺 10年以上 硕士
工作职责: 1.负责制定与单位战略匹配的人才发展。 2.负责建立健全单位人才队伍建设制度体系，创新人才引进、培养、评价、使用等过程管理机制。 3.负责单位人
人力资源经理/主管 18-25K
北京朝阳区798 5-10年 本科
岗位职责： 1、全面负责公司的人力资源部门的管理工作； 2、负责解决公司重点人力招聘模块，优化人力资源管理体系与制度； 3、负责公司人事部门培训管理工作，
人力资源 6-10K
北京朝阳区亚运村 3-5年 学历不限
1.负责简历的筛洗，挑选合适的人员。 2.邀约 候选人来面试的接待等工作，以及通知结果。 3.负责整理资料 ，打印东西。 4.工作轻松简单。有经验者优先
人力资源专员 7-12K
北京 经验不限 本科
岗位福利： 1.实习期间免费提供住宿，通勤时间为5-10分钟； 2.缴纳五险一金； 3.双休及法定节假日； 岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施，包
人力资源助理 150-200元/天
北京 本科
工作内容： 1、负责招聘平台岗位发布及简历筛选，联系候选人约面，并完成入职流程； 2、部门会议安排组织主持工作； 3、人员信息表花名册等更新； 4、其他人力资源
人力资源实习生 120-180元/天
北京朝阳区双井 本科
行业排名前列的宠物医院连锁集团，招聘人力资源实习生（招聘与员工关系岗）。团队氛围融洽，同事行业经验丰富、专业能力强。实习期间注重赋能、培养。如实习期表现良好，有
人力资源助理 5-6K
北京丰台区方庄 1-3年 大专
1、专科以上学历，1 - 3年人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、熟练操作OFFICE办公软件，擅长EXCEL、PPT软件的使用; 3、熟悉人力资源相关法律法
人力资源专员 8-12K
北京大兴区亦庄 1-3年 本科
岗位职责 1、根据业务需求制定招聘计划，主导招聘全流程，包含简历筛选、面试推进、背调，招聘达成。 2、拟定和优化招聘流程和人才画像，提升候选人体验及雇主品牌形象
北京柏林国际建筑设计人力资源主管招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 南京招聘 昆明招聘 石家庄招聘 宁波招聘 长沙招聘 福州招聘 东莞招聘 武汉招聘 上海招聘 厦门招聘 林芝招聘 安康招聘 萍乡招聘 嘉峪关招聘 甘南藏族自治州招聘 岳阳招聘 潮州招聘 乌海招聘 石家庄招聘 泰州招聘
- 热门职位：
- 南京招聘 昆明招聘 石家庄招聘 宁波招聘 长沙招聘 福州招聘 东莞招聘 武汉招聘 上海招聘 厦门招聘 林芝招聘 安康招聘 萍乡招聘 嘉峪关招聘 甘南藏族自治州招聘 岳阳招聘 潮州招聘 乌海招聘 石家庄招聘 泰州招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801