装饰工程经理 15-30K
长沙雨花区运达中央广场 5-10年 大专
岗位职责： 1、工程部经理（主管）是工程部防范工程事故和控制工程质量的第一责任人； 2、通过贯彻和落实公事各项规章制度、工艺规范，督促部门员工严格按照集团规章制
装饰工程项目经理 8-10K
南昌 1-3年 大专
岗位职责： 1、统筹管理装饰工程项目，确保施工质量、进度及成本控制符合公司要求； 2、负责项目团队的组织与协调，明确岗位职责，推动项目高效执行； 3
装饰工程监理 8-10K
郑州金水区国基路 5-10年 大专
1. 大专及以上学历，建筑装饰、工程管理、室内设计等相关专业优先。 2. 3年及以上精装修项目经理独立管理经验，熟悉住宅、商业、酒店或工装精装修全流程。 3
装饰工程预算/造价 6-9K
成都武侯区红牌楼 5-10年 大专
岗位职责:1，负责投标中商务标的制作 2:负责根据装修设计方案及效果图及设备选型及编辑工程量清单及报价。 3:根据深化后图纸调整内控清单。 4:根据客户变更需求
装饰工程施工员 4-5K
海口琼山区国兴 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责装饰工程项目的现场施工管理，确保施工质量和进度符合标准； 2. 监督施工过程中的安全规范，及时处理现场问题，保障施工安全； 3. 协调材料
人力资源经理 12-15K
深圳坪山区坪山 5-10年 本科
岗位职责：1. 组织与机制建设： - 战略拆解并转化为岗位、考核与激励机制 - 建立双通道发展体系（技术/管理） 2. 流程与制度落地： - 梳理研发、项目、跨
人力资源经理 8-13K
金华义乌市世贸中心 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并推动人力资源相关制度和流程的优化与落地； 2、统筹管理招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源核心模块工作，提升组织
人力资源经理 10-15K
东莞南城街道新基 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据美国仓业务计划，制定年度/季度/月度招聘计划，覆盖操作、调度、中层管理等岗位； 2.负责美国本地招聘渠道的开拓与维护； 3.执行全流程招聘，
人力资源经理 20-25K
宜宾 5-10年 本科
岗位职责：1.全面统筹宜宾工厂的人力资源管理工作，制定符合智能硬件制造业务发展的人才战略与组织规划； 2.主导并实施当地招聘计划，特别是针对产线工人、质量工程师
人力资源经理 25-35K
深圳龙岗区坂田 5-10年 本科
工作内容： 1.主导企业文化落地与氛围营造，设计特色文化活动，搭建员工沟通反馈机制，推动文化融入人力全流程； 2.搭建优化电商适配的薪酬绩效体系，保障公平性与
人力资源经理 9-12K·13薪
南京江宁区百家湖 3-5年 大专
1.负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2.负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3.负责推行员工层面的员工培训，组织文化的
人力资源经理 5-6K
许昌魏都区春秋广场 1-3年 大专
国内领先的财税服务品牌慧算账招贤纳士啦！ “慧算账”，成立于2015年4月，是国内领先的互联网企业财税服务平台，为中小微企业提供包括代理记账、工商服务、税务审计
人力资源经理/主管 3-8K
乌鲁木齐 3-5年 大专
一、工作内容 ● 1. 日常办公支持：文件起草/归档、会议组织（通知、纪要、场地布置）、差旅与考勤管理； ● 2. 物资与环境管理：办公用品采购/登记/发放、办
人力资源经理/主管 12-18K
深圳福田区岗厦 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责业务部门的人才招聘（重点工作）； 2、负责业务部门相关HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行； 3、负责协助制定和推进业务部门绩效考
人力资源经理/主管 8-13K
聊城临清市青年路 5-10年 本科
1、依据欧宇轴承公司经营战略制定整体人力资源战略，指导各分子公司进一步拟订人力资源规划并监督落实； 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，
人力资源经理/主管 4-6K
洛阳洛龙区政和路 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源经理/主管 4-5K
大同平城区太阳城 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源经理/主管 10-15K
广州天河区天平架 3-5年 本科
您的工作： 1、全面统筹规划和执行公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，制定规章制度，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，健全公司人力资源的建
人力资源经理/主管 10-15K
赣州南康区家具城 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责招聘、培训、绩效管理等人力资源全流程工作，推动组织人才建设； 2. 制定并优化员工关系管理机制，提升员工满意度与组织凝聚力；
人力资源经理/主管 7-9K
北京大兴区亦庄 3-5年 本科
根据公司战略规划和阶段性业务发展需求，负责完成所需人才的招聘配置及相关人力资源管理工作。 一、招聘规划与执行 1.分解公司人力资源战略，结合实际制定年度/月度
人力资源主管经理 10-15K
惠州 5-10年 本科
岗位职责： 1、领导并优化公司人力资源管理体系，确保与业务发展目标保持一致； 2、全面负责招聘、培训、绩效管理及员工关系等人事模块，提升组织效能； 3、制定并调
人力资源行政经理 4-8K
襄阳宜城市楚都公园 5-10年 大专
岗位职责： 1、全面统筹规划公司人力资源需求，制定与完善公司人力资源体系； 2、指导公司岗位职责的要求与招聘，绩效管理、员工关系管理等各项工作有效的开展； 3、
人力资源经理/主管 6-8K
威海环翠区威高广场 3-5年 本科
技能要求： 人力资源管理（有工程类企业管理经验） 1.具体工资面议。 2.人力资源管理、行政管理及相关专业本科以上学历，具备HR专业管理知识，40周岁以内，熟练
人力资源经理/主管 6-10K
绵阳三台县三台县中心城区 5-10年 大专
任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源经理工作经验，有酒店前厅管理经验优； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项
人力资源经理/主管 8-10K
咸阳秦都区西咸新区 5-10年 本科
岗位职责： 1。人力资源战略与制度建设：协助总经理落实公司人力资源战略规划，结合公司快速发展需求，牵头建立，健全公司招聘，培训，绩效考核，薪酬体系等人力资源核心
人力资源经理/主管 6-8K
潍坊奎文区虞河 3-5年 大专
全面负责公司人力资源部门 协调各部门工作之间的关系 协助监督控制各部门绩效评价过程，完善绩效管理体系 五险+商险 本岗位需要3年相关管理工作经验
人力资源经理/主管 9-14K·13薪
南宁 1-3年 大专
【岗位定位】 作为公司核心管理层，你将全面统筹人力资源战略，重点主导招聘、培训、绩效三大体系建设与落地，并作为内部专家，全面把控用工风险，保障公司人力资本的健
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