人力资源主管 8-10K·13薪
上海 3-5年 大专
【需要你具备——】 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、
人力资源主管 5-8K
邯郸丛台区鑫港 3-5年 大专
一、负责进行招聘渠道的选择，招聘费用预算，构建人才招聘评价体系； 二、负责按计划执行招聘。 三，员工培训管理职责。 负责按照人力资源发展战略规划，结合公司当前实
人力资源主管 6-7K·13薪
汕头 3-5年 大专
任职要求: 人力资源或行政管理等相关专业全日制大专以上学历 中大型餐饮企业人力资源管理工作经验 精通薪酬福利核算，有实操经验 熟悉社保公积金实务操作及个税计算
人力资源主管 6-7K·14薪
镇江句容市吾悦广场 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责句容吾悦广场人力资源规划，确保人力资源供给与业务需求匹配； 2、主导招聘流程，吸引并选拔优秀人才，建立高效的人才库； 3、设计并实施绩效考核
人力资源主管 4-5K
日照东港区新玛特 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划与管理体系的建设，推动组织发展； 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的实施与优化； 3、协助制定人力
人力资源主管 3-6K
济宁任城区火炬路 1-3年 大专
公司地址：海亮公馆 一、工作内容 1.人事：招聘、入职、培训、绩效管理、薪资管理、人员请假审批。 2.行政：日常工作安排、排班、文件打印、快递管理、团建、福利待
人力资源主管 4-6K
宁德蕉城区漳湾工业园区 1-3年 大专
1、人才选拔策划与配置 2、团队开发培训与薪酬激励 3、高效工作法制定与绩效管理 ———————————————————————— 如果你热衷于制定以人为本
人力资源主管 3-5K
秦皇岛 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括招聘、培训、绩效管理等； 2. 建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3. 参
人力资源主管 5-8K·13薪
石家庄长安区广安 1-3年 本科
【需要你具备——】 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、
人力资源主管 5-8K
赣州南康区国光 1-3年 本科
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；2、熟悉相关劳动法规,了解人力资源各大模块的相关知识,能协助人力资源部经理开展一系列人力资源的工作及组织活动
人力资源主管 4-6K
赣州 经验不限 本科
岗位职责： 1. 招聘与选拔：发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保公司能招聘到合适的人才。 2. 员工关系管理：处理员工的各类问题和纠纷，维护良好的员工关系
人力资源主管 4-5K
唐山路北区学院北路 1-3年 大专
工作内容： 为公司招聘岗位并且可以兼顾行政文员的工作 工作时间： 8点半-12点 2点-6点 不加班，午休2小时 月休4天 有意愿者和我联系
人力资源主管 5-9K
珠海香洲区前山 1-3年 大专
1.有一年以上招聘工作经验。 2. 大专以上学历 3. 懂得人力资源招聘，甄选等招聘流程。 4，有一定的抗压精神，并能配合经理完成各项工作 5.一天八小时，大小
人力资源主管 6-9K
株洲石峰区云龙职教城 1-3年 本科
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效考核与员工关系管理。 2.制定和优化人力资源相关政策、流程、制度，以适应公司战略需求。 3
人力资源主管 8-12K
宿迁 3-5年 本科
1、负责公司招聘； 2、人事制度建设； 面试重点：有主导设计过考核制度，把考核制度执行验证成功者；（能用考核制度有效减少企业用人试错成本，筛选出真正好的人才一
人力资源主管 4-6K
广安 1-3年 大专
岗位职责： 1、执行公司人力资源管理各项的操作流程及相应的制度执行； 2、负责员工绩效考核结果的检核工作，对考核结果进行分析、整理，形成报告，确认后存档； 3、
人力资源主管 4-5K
安阳林州市风景区 1-3年 大专
任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、有校企合作，劳务合作等经验，能开发相关招聘资源； 3、熟悉劳动法规，擅于劳动关系管理，能和谐处理
人力资源主管 8-13K·13薪
金华 1-3年 本科
人力资源主管是各行业中常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，了解人力资源管理的各项操作流程以及相关劳动人事法规，具有较强的书面表达能力和口头表达能力，能
人力资源主管 3-6K
吴忠 1-3年 大专
1、负责公司对外接待； 2、人员考勤管理，人员工资核酸； 3、公司制度的监督执行； 4、员工关系管理； 5、组织机构的设置， 6、企业组织机构的调整与分析， 7
人力资源主管 6-11K·13薪
宁德福安市坂中 5-10年 本科
岗位职责： 一、人力资源策略与规划 1. 支持战略制定：参与制定并执行与公司整体战略相一致的人力资源政策和计划。 2. 人力资源规划：*协助进行人力资源需
人力资源主管 5-8K
唐山路南区万达 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司战略发展需求，配合人力总监制定人力资源战略与规划，建立完善的人力资源管理体系； 2、根据发现战略，组织开展多渠道招聘工作，不断完善公司人
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