人力资源主管 15-20K
上海浦东新区张江 3-5年 本科
岗位职责： 1、协助开展公司人力资源相关工作，推动人事制度的规范化建设； 2、负责员工招聘、入职、培训、绩效及日常人事事务管理； 3、协调各部门人力
人力资源主管 10-12K
上海浦东新区张江 5-10年 本科
岗位职责： 1. 理解公司人才战略，根据公司业务及团队发展需求，与部门负责人深入沟通，了解具体的招聘需求和岗位职责，并按照招聘计划，交付完成招聘目标； 2. 负
人力资源主管 7-8K
临沂兰山区颐高上海街 1-3年 大专
岗位职责： 1、人力模块偏招聘，绩效方面 2、上级领导交代的其他临时性工作 任职要求： 有相关人事工作经验者优先 工厂在罗庄，不包住，中午有食堂，有全勤奖200
人力资源主管 4-8K
新乡长垣市南蒲社区 3-5年 本科
岗位职责： 1、统筹人力资源相关工作，制定并执行招聘、培训、绩效等模块策略； 2、协助搭建人才梯队，优化人才结构，提升组织效能； 3、推动员工关系管
人力资源主管 5-6K
佛山高明区人和 3-5年 高中
1.负责人力资源规划、招聘、培训等模块相关工作。 2.负责人事、行政日常实操等相关工作。 3.负责公司相关人事、行政规章制度草拟、制订、实施、执行等相关工作。
人力资源主管 3-4K
仙桃 1年以内 学历不限
岗位职责: 1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.协助进行员工关系维护，处理员工咨询与纠纷，提升员工满意度； 3.参与
人力资源主管 11-18K
广州海珠区琶洲 3-5年 本科
岗位职责： 1、日常人资工作，主导、执行招聘、组织建设、员工关系、企业文化建设等工作； 2、重点负责完成销售/专业部门人才引进及转化目标及人才梯队建设，做好团队
人力资源主管 15-25K
上海徐汇区漕河泾 3-5年 本科
【平台简介】 清华大学互联网国重上海智算分室是在上海市政府指导下，由清华大学与上海仪电（集团）有限公司联合建立，并获得上海市经济和信息化委员会、上海
人力资源主管 10-11K
潍坊 1年以内 大专
1、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，
人力资源主管 6-9K
绵阳涪城区塘汛 3-5年 本科
主要工作内容： 1精通人力六大模块中至少三模块； 2组织公司周例会工作； 3具有优秀的沟通协调能力； 4具有一定的组织能力； 5有担当，有责任心，有魄力！ 要求
人力资源主管 6-10K
深圳福田区车公庙 1-3年 本科
1. 招聘管理 1) 协助部门负责人开展公司年度人力资源需求预测，确定公司招聘需求，制定年度招聘计划； 2) 协助实施公司招聘工作； 3) 协助配合与招聘机构进
人力资源主管 6-10K·13薪
青岛城阳区青岛高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源主管 10-15K
广州天河区棠下 3-5年 本科
1.招聘与选拔：具有吸引合适人才的能力 2.培训与发展：企业文化及价值观引导，对培训有自己独特的见解。 3.绩效管理：发现工作目标的问题，明确考核目的。 4.员
海口人力资源主管 5-7K
海口龙华区金宇 1-3年 大专
海口人力资源主管岗位内容 1.根据招聘需求，制定周/月度招聘计划，提升招聘效率 管理招聘渠道（如Boss直聘、58同城等） 2.处理员工入职、转正、调岗、离职等
人力资源管理主管 8-13K
大连中山区人民路 3-5年 大专
【岗位职责】 1，负责公司人力招聘工作，并自带招聘资源； 2，通过日常沟通，离职数据分析，门店反馈等渠道，监测员工关系风险，及时向上级进行预警报告 3，发生劳动
人力资源主管 7-10K
丽水 1-3年 大专
岗位职责： 1.制定公司薪酬管理制度和福利政策，进行薪酬体系涉及与管理，审核薪酬表并组织发放，接受员工薪酬政策与具体业务咨询，指导各部门签署薪酬保密协议； 2.
人力资源主管 8-10K
昆明官渡区世纪城 5-10年 大专
岗位职责： 一、招聘管理 1、根据集团战略与年度编制，制定并执行招聘计划，统筹社招、校招与高端猎头渠道； 2、建立并维护人才储备库，拓展并优化招聘渠道（线上平台
人力资源主管 8-10K
肇庆 1-3年 大专
任职要求： 1、全日制大专或以上学历，人力资源管理、工商管理、商务英语等专业优先； 2、有2年或以上制造业人力资源主管相关工作经验，了解人力资源六大模块； 3、
人力资源主管 9-14K
蚌埠蚌山区宏业村 1-3年 本科
·任职要求： 1、学历与经验： 本科以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。1-3年人力资源相关工作经验，有从0到1搭建经验者尤佳，或985院校
人力资源主管 3-6K
大同平城区火车站 1-3年 本科
岗位职责： 1、统筹人力资源工作：制定并落实招聘、培训、绩效等人力资源计划，保障人才供给与组织发展匹配； 2、员工关系管理：协调员工关系，处理劳动纠纷，
人力资源主管 4-5K
唐山路北区新华道 3-5年 本科
1负责与护理部门及项目协调沟通，配合护理部门对学员及护工安排培训，管理协调工作。2负责培训需求整理，对公司的员工/护工岗位技能岗位流程培训。3负责培训流程的管控
人力资源主管 4-6K
洛阳 5-10年 本科
岗位职责: 1.组织和实施人力资源规划，确保人力资源政策的有效实施。 2.监督和优化招聘流程，保证人才选拔和招聘的质量。 3.设计和实施员工培训与发展计划，提升
人力资源主管 5-10K
亳州 3-5年 学历不限
1、学历不限； 2、有管理经验优先； 3、掌握并熟练操作人力资源六大模块，尤其是招聘、培训、绩效三个模块； 4、工作严谨细致，有较强的沟通协调和语言表达能力；
人力资源主管 4-8K
衡水桃城区衡水高新区 1年以内 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规
人力资源主管 8-13K
广州白云区钟落潭 5-10年 大专
工作事项概述： 一类事务：为人力资源入转调离考核等人力基础行政类标准化事务。 二类事务为人才发展BP类事务：人的选用招聘——培训发展——业务流程SOP优化——组
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