人力资源 4-5K
潍坊青州市经济开发区 1-3年 大专
上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 岗位职责： 1、负责招聘及办理入职，员工关系，员工福利，考勤薪酬核算工作。 2、协助制定和调整人力资源
人力资源专员 8-12K
上海普陀区曹杨 3-5年 本科
岗位职责 1. 薪酬与绩效（重点）：协助月度薪资核算、社保公积金缴纳及个税申报；参与绩效数据收集与考核汇总；主动优化薪酬核算流程，提升数据准确性与效率。 2
人力资源专员 3-5K
连云港 1-3年 大专
1、根据各职能部门绩效体系，组织实施各类员工绩效考核工作，依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等）； 2、负责社保
人力资源总监 12-17K·13薪
宁波慈溪市龙山 5-10年 本科
岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先，5年以上人力资源管理工作经验，3 年以上人力资源部经理 / 副经理岗位经验
人力资源顾问 4-6K
荆门掇刀区星球 5-10年 大专
岗位职责： 1.通过公司提供的网络平台，发布招聘信息，处理当天简历 2.定期更新职位的发布消息，刷新招聘岗位 3.完成日常招聘数据统计 任职要求： 1.25—3
人力资源总监 10-12K
天津河东区大王庄 10年以上 本科
1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。
人力资源专员 4-5K
郑州金水区祭城 经验不限 大专
岗位职责： 1、企微数字化面板的建设与维护，数据统计； 2、建立人资相关电子档案并做好纸质版的管理； 3、考勤管理及工资核算，五险一金的办理； 4、人资其他数据
人力资源总监 20-40K
郑州 10年以上 本科
职位描述： 1、深入理解业务和组织战略，并促进人力战略在业务部门的有效实施； 2、人才的选、育、用、留上推动业务部门有效的发展； 3、对业务线组织诊断，架构设计
人力资源主管 4-6K
承德双桥区西大街 5-10年 大专
岗位职责： 1、协调统计各部门招聘需求，编制年度招聘计划，满足各项目运营需要 2、负责重点岗位招聘交付工作，对候选人进行筛选、面试、录用、入职等各环节 3、负责
人力资源专员 3-5K
阜阳颍州区沙河路 1年以内 大专
岗位职责： 1.负责公司招聘需求发布相应岗位信息，筛选简历，邀约面试，需可以独立面试； 2.负责公司人员入职离职等手续办理； 3.人员考勤以及薪资制作； 4.协
人力资源专员 3-5K
濮阳华龙区五一路 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源管理体系 2. 指导和监督员工招聘、培训、绩效评估等 3. 处理员工关系和劳动纠纷 任职要求： 1. 具备出色的沟通能
人力资源总监 20-30K
乌鲁木齐沙依巴克区红庙子 10年以上 本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人力资源经理 5-8K
邯郸 5-10年 本科
岗位职责 1、根据业务发展制定并执行年度招聘计划，管理招聘全流程；主导关键岗位的面试、评估与录用决策支持，确保人岗匹配。 2、独立处理员工申诉、违纪调查与协商解
人力资源专员 7-9K
佛山禅城区石湾 5-10年 本科
岗位职责： 1.负责组织各部门完成绩效业绩指标及重点目标分解与制定、跟踪绩效指标达成情况，考核过程的监控、考核评估与绩效结果应用、绩效反馈等全流程管理。 2.负
人力资源经理 18-22K
苏州苏州工业园区湖东 5-10年 大专
主要职责 1. 团队管理与策略规划 负责人事行政团队的建设、管理与赋能，制定部门工作计划与预算； 优化人力资源与行政管理体系，完善相关制度、流程与标准； 定期分
人力资源总监 5-6K
兰州城关区雁滩 3-5年 本科
1.参与公司战略规划，统筹规划公司人力 2.建立组织设计、优化组织架构 3.建立人力资源体系、优化人力资源预算 4.建立薪酬体系、完善绩效考核制度 5.具有出色
人力资源主管 5-10K
太原万柏林区千峰 1-3年 大专
【岗位内容】 1、结合公司人才储备政策、确定招聘计划的制定与实施、简历筛选、面试、录用、以支持公司达到预期经营目标; 2、负责负责员工考勤、对员工入职离职手续的
人力资源总监 15-30K
金华义乌市稠城 3-5年 本科
岗位职责 1. 战略规划与落地 ◦ 深度理解美线国际物流业务特点，如海运、空运、清关、仓储配送等，制定并执行与公司战略匹配的人力资源规划。 ◦ 参与公司重
人力资源专员 6-8K
镇江京口区大港新区 1-3年 本科
本岗位主要负责公司人才招聘、员工培训两大核心模块工作，统筹落地招聘全流程、培训体系搭建与执行，助力公司人才储备与员工能力提升，具体工作内容如下： （一）招聘模块
人力资源总监 6-10K
南阳社旗县建设路 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训与发展； 2、领导并优化人力资源管理体系，包括薪酬福利设计、绩效管理及员工关系维护；
人力资源主管 4-5K
滁州 5-10年 本科
不是舒服钱多的工作，真诚找长期工作的来面试 人品技能不行勿扰，表格做的不行的别来，欢迎放弃幻想，踏实真干的实干家 需要人证社保合一 看好了 岗位职责： 1、负责
人力资源经理 3-8K
柳州柳南区航银 1-3年 大专
1：利用招聘渠道发布招聘广告，简历筛选，应聘人员的预约，接待，面试。做好入职工作准备。 2：负责员工入离职，转正等手续办理。 3：负责公司内部员工档案的建立与管
人力资源经理 4-6K
长春南关区净月开发区 经验不限 本科
招聘专员岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作。 2. 负责团队搭建，人才储备和培养； 3. 负责招聘流程的规划、执行和优化，确
人力资源总监 15-25K·13薪
太原小店区富士康 3-5年 本科
任职要求： 1、本科及以上学历，有过大型生产制造类集团、上市科技公司、大型环保公司（研发、工程、设计）等3-5年人力资源相关工作经验； 2、有创业精神、强的学习
人力资源主管 4-5K
宜春 1-3年 大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
人力资源总监 7-10K
龙岩新罗区万宝广场 5-10年 学历不限
一、岗位职责： 1、统筹人事部门所有工作 2、负责人员管理 3、人力成本分析 4、培训 5、KPI考核设计 二、任职要求 1、对公司高度负责 2、沟通能力强 3
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