招聘专员 (MJ000035) 8-13K·13薪

无锡经验不限本科

工作职责: 1、实施招聘计划，组织招聘活动，包括招聘广告制作、渠道选择、信息发布、简历甄选、面试安排、背景调查、入职安排及后期跟踪等，确保招聘计划达成； 2、协

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底薪四千周末双休朝九晚五招聘专员 8-13K

武汉汉阳区建桥 3-5年高中

工作内容: 1.主要负责招募司机到店面试入职 2.公司提供账号、手机号以及一对一的培训服务 3.通过 boss、58 等招聘平台发布和更新招聘信息，并通过微信等

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招聘专员 8-12K·13薪

宁波北仑区保税南区 3-5年本科

（一）岗位职责 1、独立负责公司核心岗位、难点岗位的全流程招聘，精准拆解岗位需求，制定针对性招聘方案，保障岗位按时到岗。 2、优化现有招聘渠道，开拓新型招聘渠道

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自动化设备未融资 100-499人
招聘专员 6-11K

合肥蜀山区桃花 1-3年本科

定位：招聘专员/招聘主管岗位职责： 1、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面

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橡胶/塑料制品已上市 1000-9999人
招聘专员 4-7K

大理白族自治州 3-5年大专

岗位职责: 1. 负责公司招聘流程的统筹与执行，对接业务部门用人需求 2. 筛选简历并安排面试，跟进候选人入职全过程 3. 开发和维护招聘渠道，提升

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批发/零售不需要融资 100-499人
招聘专员 6-8K

深圳南山区科技园 1-3年大专

岗位职责： 1、负责互联网岗位的招聘，跟进整个招聘过程，对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果； 2、对招聘需求进行分析，搜索简历，沟通人选，预约面试，

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招聘专员 4-6K

沧州河间市城垣中路经验不限大专

岗位职责： 1、通过各种招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 2、组织、邀约面试，并且进行求职者初步筛选； 3、领导交办的其他办公室工作。任职资格： 1、

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进出口贸易未融资 20-99人
招聘专员 10-15K·15薪

无锡新吴区国家软件园 3-5年本科

岗位职责： 1.收集业务部门的招聘需求，并审视需求合理性及画像校准； 2.负责招聘信息的发布，执行甄选、面试和背调审核等工作； 3.建立并维护公司人才库，准时、

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招聘专员 7-12K

上海青浦区徐泾 1-3年大专

岗位职责: 1.关注每日招聘需求，分析岗位的重要紧急程度; 2.根据招聘需求，利用各种有效招聘途径执行人员招聘计划，合理控制招聘成本; 3.做好各招聘岗位信息发

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通过自媒体平台招募房地产经纪人，租赁专员，新房销售，电话销售，网络销售，自媒体获客留资通过网络，自媒体等平台发布招聘信息联系行业老员，邀约面试邀约合适者给

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房地产中介/租赁不需要融资 20-99人
招聘专员 5-7K

烟台福山区长江路 1-3年本科

岗位职责： 1、参与公司所有部门的岗位招聘工作； 2、根据岗位需求，通过各种渠道寻访、筛选合适的目标人才； 3、与潜在目标人才保持良好的沟通，跟进招聘流程的每个

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招聘专员 6-9K

厦门思明区湖滨南路 1-3年大专

岗位职责 - 对接机构各部门（教学、教务、市场、行政等），明确各岗位招聘需求，梳理招聘优先级，优化岗位说明书，确保招聘方向精准贴合业务发展。 - 负责招聘渠道的

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其他行业 20-99人
招聘专员 4-5K

沧州运河区沧州高新区 1-3年大专

岗位职责 1、对接公司直播、短视频、独立站、网店等多平台业务部门，精准挖掘招聘需求，制定针对性招聘计划及执行方案。 2、负责招聘渠道的开发与维护，重点运营BOS

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1.主要工作内容：负责各大平台招聘平台账号日常维护岗位发布刷新优化提升岗位曝光量 2.负责候选人电话沟通岗位介绍面试邀约对接各部门负责人沟通用人

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上海浦东新区张江 1-3年本科

岗位职责： 1. 根据公司、部门的招聘需求执行招聘计划，满足公司对人才的需要；主要负责研发岗位的招聘。 2. 熟练使用不同招聘渠道进行职位信息发布、简历筛选、候

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招聘专员 3-4K

信阳平桥区百花会展中心 1-3年本科

岗位职责: 1. 负责招聘渠道的维护与优化，及时发布招聘信息 2. 协同各部门完成招聘需求梳理，推进面试流程高效进行 3. 参与候选人沟通与跟进，提

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成都武侯区中和 1-3年本科

职位描述 1、支持基础、后端或专业多类型岗位的交付工作； 2、对中高端人才有判断，为组织引进适配度较高人才； 3、分析招聘渠道在不同岗位适配性，找出渠道使用最优

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杭州余杭区五常 1-3年本科

岗位职责: 1、负责所对接项目人员招聘全流程工作，包括但不限于需求澄清、简历筛选、面试邀约、offer谈判、录用跟进等 2、协助上级领导建立和完善招聘流程和体

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招聘专员 4-7K

玉溪 1-3年本科

一、岗位职责 1、与业务部门沟通，明确岗位需求，制定具体招聘计划及岗位说明书； 2、维护和拓展多元化招聘渠道（包括线上平台、校园招聘、内部推荐等），提升招聘效率

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岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘全流程，保障招聘工作的规范与效率 2. 与各部门协作，准确把握用人需求并推动招聘计划落地 3. 拓展和维护各类招

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该岗位每年9-12月份需要高频出差，介意勿投岗位职责： 1. 根据公司需求，制定和执行招聘计划，确保及时填补职位空缺。 2. 利用多种渠道（如在线招聘平台、社

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根据用人部门招聘计划，招聘、面试候选人。熟悉招聘流程、有3年以上招聘经验。

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1. 负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等基础招聘工作； 2. 跟进候选人面试、录用及入职全流程，协助完成招聘指标； 3. 整理招聘数据、维护招聘渠

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岗位职责： 1.根据人员需求计划，执行公司招聘流程，负责相关招聘工作； 2.员工关怀、生日活动、公司团建活动策划执行； 3.负责公司员工关系，解决处理劳动纠纷情

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甲方招聘BP岗，猎头经验优先考虑岗位职责：独立负责业务线全流程招聘，包括需求分析、渠道运营、面试安排及Offer谈判；深耕所属业务线（如产研/营销/客服/

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南通启东市吕四 3-5年本科

主要职责： - 发布招聘信息：通过各种渠道（如公司官网、招聘网站、社交媒体等）发布招聘信息，吸引潜在人才的关注。 - 筛选简历：根据招聘需求和职位要求，对收到的

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南充顺庆区南充市政府经验不限高中

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【职位描述】寻找喜欢招聘工作，享受招聘中的成就感和价值感的你！ 1.‌负责招聘计划的实施‌，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排复试等 2.‌管理招聘渠道

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