校招这些事儿,早点知道就好了!

2020-12-04

太多同学都是在秋招里撞过南墙才发现,有些求职上的错误&疏漏,是完全可以避免的。而这些可避免的问题,如果能早点知道就好了


本期直直给同学们分享的求职故事,都是前辈们的血泪教训,直直帮你选出了务实又好操作的前6条——那些参加校招该“早点知道的事情”。



本期故事导览:

1、时间有限,学会取舍
2、实习不光是用来赚零花钱的,要学会掌握资源
3、找实习的时候不要心怀侥幸过于迷信内推码
4、别因为紧张耽误了自己的offer
5、面试的时候不要靠背面经套路面试官
6、没必要因为不喜欢HR而放弃一个求职机会

本篇共3974个字,阅读需要12分钟。





大四了还没有对口实习经历,那你要学会自己取舍
@洋葱头

如果你现在已经大四了,还没实习,也不考研,眼看着明年春招了,咋办?

劝你别再想我咋办了,直接请假/翘课/挤出时间去吧在学校能保证拿到毕业证就行,真正到了社会上,实习经验比绩点重要,时间是有限的,要自己搞清楚局面,学会取舍。


直直观察站:


需要认清楚的2个事实:


1、大学只有四年,一般人不可能又绩点4.8又谈恋爱又德智体美劳全面发展,还能每个寒暑假去实习,顺便再考个研;


2、企业都喜欢有对口实习经验的同学,你没经验,就是会被比下去。


如果你想自己的求职之路顺利一点,那就把别人打游戏谈恋爱的假期时间挤出来去实习。


如果你已经荒废了前几年,明年就春招了还没实习经历,那别整天愁自己咋办了,现在就去找实习吧,现在在春招前攒出两份实习,还来得及。




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找实习不只为赚零花钱,要学会掌握资源

@匿名大佬

我是应届生,目前已经拿到理想的 offer。我的秋招过程,其实还挺顺利的。

认真思考了一下,我很顺利地拿到了几个满意的 offer 的原因应该是之前累积了 3 段相关行业的实习经验吧。

关于挑选实习公司和岗位的这个事,我自己有几个 tips。

1. 尽早开始实习。 尤其是毕业之后想转行,不想从事本专业的对口工作的同学,真的要尽早开始实习。越早开始实习,试错的机会越多。我是本科大二就开始实习了,第一份实习做了 3 个月觉得不喜欢那个行业和岗位,就把那个行业和岗位从我未来的求职方向中划掉了。

2. 去大公司的核心业务部门实习,如果去不了前者就去它的竞品公司的核心业务部门实习(优先顺序是:同梯度公司>第二梯度公司=明星创业公司)。我个人的看法可能和有些人不一样,我不会选择去大公司的边缘非核心业务部门实习。

核心业务部门是哪些,这个其实跟你想去的行业有关。

举个例子,如果你想去教育行业,那么教师教研类型的岗位肯定就是属于核心业务部门的。

至于哪些是竞品公司,最简单的方法就是在 boss 直聘上搜索 A 公司,进入 A 公司的主页下方能看到“相似的公司”的名单。多重复操作几次,基本都能搞清楚该领域常见的公司了。

其他方法还有去企查查/天眼查上搜索相关公司看竞品推荐,以及关注一些组织出的年度公司榜单(比如 36 氪的“新经济之王年度企业榜单”)等等。

3. 争取做职级高的人的直属实习生。

实习入职后,如果是直接向业务主管或者总监汇报,那肯定是比向普通基层员工汇报好的。

你的直属汇报上司是谁,其实在面试的时候就可以问清楚了。在大佬手下干活,好处多多。

一是,可以从他们那里了解到很多行业大方向的趋势和变化;二是,可以从他们那里学习到很多优秀的职场行为规范。这两点我自己从几个前 boss 身上学到了很多。

4. 离职了,也要继续和同事保持联络。 如果你实习的时候表现地很靠谱,离职之后也一直和他们保持联络的话,是可以从他们那里得到最新的岗位需求的信息的。此处特别感谢我的前老板,他后来跳槽到大厂的新项目组了,把我又招过去做实习生了。因为他当时职级挺高的,面试也没怎么为难我,我就轻松通过了。

5. 多交一些求职目标相同的同年级的朋友。 其实这个道理和与前同事保持联系差不多,都是扩大信息面,减少信息不对称的问题。多交一些同级朋友的好处是,他们在某个公司实习结束了,他能推荐你去接替他的岗位,或者给你推荐不同的实习岗位。你也可以在面试前和他们聊聊,多了解了解公司和岗位的情况,进一步判断这个岗位是不是你想要的。

以上就是我个人针对找实习的一些经验啦,希望大家都能提前积攒到有用的实习经验,春招顺顺利利。

直直观察站:


这位同学的经验算是高阶秋招人的经验:


核心点:早点找实习,找个含金量高的实习。


一些高阶技巧:


1、去大厂核心岗位实习


2、尽量做职级高的人的直属实习生(这个比较难,一般是实习生都是基础岗位,如果你去了基础岗,注意不要为了接触高层而随意越级汇报,这个是职场忌讳啦~)


3、把握实习中的人脉,无论是实习时的职场前辈还是面试中遇到的同学,都可以发展成自己的人脉和机遇~


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秋招内推码真的很水…
@闪现了没大

个人意见,建议大家不要在网上费尽心思找各种内推码,什么公众号转发点赞啦,求职机构付费内推啦,都是割韭菜的,有那个时间不如好好改改简历,多投几家大厂校招。

如果你不是真的在这家公司认识人,而且这个人很了解你愿意帮你美言几句的话,这个内推码就真的非常水了,HR 也知道你不过是网上找来的码,并不会高看你一眼。

如果你有熟人帮你推的话,那当我没说。大家加油!

直直观察站:


早点明白内推码没那么神奇,也少一些想要走捷径的侥幸心理。


内推只是换了一种方式投简历而已,到了面试环节没有人会因为你是内推来的而高看你。而且每年都有同学被付费内推割韭菜,其实不如多花些心思去改改自己的简历~~


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别让紧张影响了你的面试
@佟小彤

我这个人平常比较胆小容易紧张,但还挺希望在北京找个工作的,但北京的同学都太优秀了,我只要面试一紧张就表现不出来啥,很容易就被刷掉。

秋招几个月,虽然我也没啥很好的OFFER,但自己觉得还是努力克服了面试胆怯这件事的,就在这里和大家分享一下我的经验吧。紧张主要是因为对未知的恐惧、对陌生环境的不适应、对面试官总有种被审视的感觉,以及面试的视乎总想着如何不表现出来自己的紧张,就更紧张了。

我就想了一下几个办法:

1、减少不确定的因素:不要穿新衣服,不要化特别的妆容,以日常最舒服的状态去面试,不要过分准备。面试相关的所有能提前准备的都提前准备好,减少不确定性。

2、减少未知:提前咨询一下面试流程,有啥环节,心里有个底。

3、提前适应环境:早点过去,四处晃晃,熟悉一下环境。

4、在面试过程中尽量占据主导地位,和面试官统一战线:主动打招呼、主动开场,主动掌握聊天的节奏,可以模仿一下面试官的小动作,她微笑你也微笑,她点头你也回以点头,给她一种你们是同一战线的感觉,而不是她一直在审视你。

5、这个最好用了:坦白自己的有点紧张,大多数情况说出来就好很多了,面试官一定能理解你的。越想表现自己不紧张,越容易掉链子。

以上就是我常用的克服紧张的办法啦,希望对大家有用,如果你也有类似的问题,或者更好的解决办法,欢迎评论交流呀!!

直直观察站:


第一次面试总是有点紧张的,再给你一个直直的小秘诀,到了陌生的环境,对身边的人笑一笑,别人也回你笑容的时候,心情会舒坦许多哟。



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笔经面经看多了容易陷入套路,面试还是要真诚
@贞不戳

最近看了直直的秋招直播,最大的感受就是你为了面试准备的那些套路,面试官都懂的

还有遇到实在不懂的问题,也不要强迫自己回答,跟面试官打太极,说一些言之无物的话,对方只会觉得你没啥东西还爱BB🤪不如坦诚一点。另外也不要把自己放得太低,面试更多是彼此交流,双向选择,自信一点~

直直观察站:


靠背面经去面试,你很累,HR也很累。你背来套HR的这些话,他很有可能一天听了无数次......希望大家面试的时候,少点套路,多点真诚。



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面试遇到不尊重自己的HR,没必要直接甩脸走人
@许同学

前一阵去面试,遇到一个对应届生态度很不好的HR,面试过程很难受。回来思考了很久要不要因为HR放弃,毕竟HR确实是公司招人的门面,这样对待我们公司还能好到哪去??

但这个机会我真的很想抓住,就咨询了一些家里的长辈,后来决定还是去试试,现在已经入职了,实习了一阵还挺顺利的,很感谢自己没有因为HR就放弃这个机会。

长辈给的意见跟大家分享一下:

1、HR的确是公司招人的门面,但也只是门面,第一关而已,后面入职之后更多的接触还是业务上的同事,比起看他的态度,更重要的是公司的企业文化、团队氛围

2、有些岗位对于候选人的情绪控制和抗压能力有比较高的要求,如果你应聘的是这类岗位的话,不排除HR是故意在考验你

3、尽量维护好和hr的关系,如果非常不喜欢他,也不用跟他一般见识,别在面试过程中表现,自己做好自己就可以啦

现在求职行情不好,希望同学们都能抓住机会,不要因为一些不重要的原因放弃自己的就业机会!! 

直直观察站:


没有一份offer是完美的,你可以把几份心仪工作的优缺点列出来对比一下,像HR不讨喜这种缺点,完全无伤大雅嘛!




本期直直为大家带来了一些求职前辈的校招经验,希望大家看过这些故事,能在自己的求职路上少走一些弯路。

不过,别人的故事用来“引以为戒”,自己的求职路还要自己走。直直希望同学们看到别人的故事提炼方法论,而不是背别人的笔经面经,奉行走捷径的拿来主义。关于直直给大家分享的别人的故事——

我们要运用脑髓,放出眼光,自己来拿!——鲁迅(真的是鲁迅说的)

今年秋招已经结束啦,希望大家吸取教训,扑扑身上的土,明年春招继续冲鸭!




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