毕业两年想跨行做人事，投了简历别人问你没有相关的经验为什么要投人事啊，该怎么回答呢？
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- 想尝尝招聘的苦。。
- 行政和人事在大学里其实是很相似的，如果想要转行做人事，需要自己先简单了解一下相关知识，随着企业的发展，越来越多公司会注重专业知识。在面试时多表现的自信一点，加油，你可以的
- 面试过好多家，都问过去类似问题，我都是如实回答的，因为我的学历和学的专业，医院需要都是本科起步，更倾向于要男孩子多一点，还有就是家里边的小医院工资低，加上还需要技能证书，考技能证书还需要医院的证明，所以我想换行业，我还年轻，不懂的东西我可以付更多的努力去学，上一份工作，整个公司就我一个人事，很多人事的工作都是自己去摸索的，当然还有很多是我没学到的。我的学历是大专所以我选择了专接本，也接上了，不过三年以后才会有毕业证，证书考试我也在准备中，少壮不努力，现在要加倍努力，我觉得未来可期！
- 一，诚恳的表达你愿意学习的心态，希望对方可以给个机会你，一个月时间我会学习到什么程度。 二，跟对人，选择一个愿意带你入行的老师，愿意教你的人，感谢他对你的指教。
- 就想尝试下不同职业嘛，没有经验就学啊，谁出来就有经验了，你不给机会那哪来的经验，问这种问题的面试官是不是脑残，他又怎么做这行了？难道他出来就有经验了？笑话~
- 现在社会对人事的要求越来越高，不是大家所想的双休找个人事岗位，或者这个岗位稳定你就选择他！ 你对这个岗位工作职责是否了解？能完成相关工作？劳动法的熟悉程度？员工关系处理！毕竟人力有 6 大模块！有能力的人事可以带动一个公司的发展，其实人力也是一个公司管理的推动者，只是做入职离职，不需要专门的人事，是个人都可以做！
- 行政转人事算是很多行政人的选择，这个原因很好说，HR是想确定你的稳定性是否真的想清楚了。举个例子： 认为行政事务虽然繁琐但很简单，技术含量低，无法体现自身价值；此前对人事岗位有了解和接触，也有辅助人事部门完成一些人事工作（有最好），认为做人事有更大的学习和发展空间。且人事和行政工作有想通之处，都是与员工打交道。尽量再回答一些与人事相关的，表明你想从事人事工作的决心。
- 问问自己，为什么转行？为什么选择人事？有哪些优势？有哪些差距？准备怎么做？如果所有的难题都摊上你了，你会怎么办😅
- 也有些不需要经验的，再说多学点东西总是好的，主要还是要看你想不想学？做人事这个岗位要有抗压能力，就看你有这个能力没有？如果你还没做好准备，哪你就先别去尝试
- 人事说简单也简单，说难也难。主要是要善于沟通，情商要高，你能够说服对方为什么来投这个公司，那你就赢了
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