电商新手去小公司还是大公司？
小公司需要做很多事，客服、美工、还要管理店铺，待遇在 6000 到 7000 左右。大公司福利好，休息稳定，加班时间少，精细化运营，但是待遇只有 4000 左右。刚做电商运营的我该如何选择？
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- 这题我来答吧。本人毕业于一所全日制普通本科院校，刚毕业实习结束就到了上海。因为自己学的就是电商专业，所以找的也是电商的工作。但是一开始去面试过很多大的互联网公司，他们都觉得我没名校背景，也没工作经验，都没有要我。后来面试了两家小公司，第一家不提供住宿，待遇和第二家差不多，面试我的是一个刚专科毕业一年的哥们，只工作了一年，待遇就过万了。第二家提供住宿，还有工作餐，迫于当时的情况我选择了第二家，在那做了十个月运营助理，其实就是客服，实操的都是我自己摸索，没人教。后来也是觉得没有发展空间就走了，中间跳槽也面试过几家大的公司，但是当时也是什么都不会，面试答不上来。然后就到了我现在的公司，虽然也是小公司，但是我们经理教给我的很多运营的东西，也就半年时间，直接从助理转店长，薪资就不用说了吧！电商运营本来就是一份接地气的活，去大公司反而要受一大推气，推广要钱，财务0.01%都要和你计较，发个短信你还要等半天。而且大公司戏精很多，等级不够高的千万别去，另外没有名校背景还是去小公司吧。
- 千万别去小公司，去大公司做运营助理都好一点，小公司真的是各种问题，最突出的是舍不得花钱，还想要你短期出成绩出爆款，现在做电商出爆款都得前期砸钱，一个爆款直通车前期测词、测图，拉动手搜，很烧钱的，而且直通车一般是前期很烧钱，越烧才会出价越低，投产比越高，小公司一般老板不懂，经常等你烧到一半快要出效果了，他就觉得亏了，就得停掉车或者降低日限额，或者让你换款。我现在这家公司，客单价十多块的东西我开车 roi 开到了 5 左右（正常一般 2-3），但是公司一刀切要求推广费用不得超过营业额的多少，没办法，roi 超级高，但日限额一降再降。另外两个新品开车一周左右，测图测词好了，出价从近两块降到了五六毛，也突然被叫停了，关键这已经是第三次在数据全面飘红的时候被降额了。 上面说的只是小公司可能出现的其中很小的一部分问题，实际上还有很多很多，推广资金不够，部门结构问题，资源问题，很多很多，和大公司真没法比，所以能去大公司就去大公司吧
- 刚开始不要去考虑薪酬的问题，还不到时候。 先去大公司学习，因为大公司已经形成体系了，你可以按部就班的去接触每个环节，而且你的学习能力强、执行力强的话，也会得到重用，会有更好的发展，在大公司寻觅不到晋升机会的话，而你又感觉自己学的差不多了，那可以去小公司磨练一下，但前提是你有学到干货，不要坑了人家。 小公司因为编制不健全，往往会一人多职，所以很锻炼人，但不适合新手，因为无从做起。 所以能去大公司还是去大公司，既学习又可以寻求发展。
- 从大换小易，从小换大难。 等你换工作的时候就明白了。 又不是工厂流水线，不至于说在大公司只能起一个螺丝钉的作用，换个公司就完蛋了。 大公司的标准化，体系化，能让人快速成为合格的职场人。 另外，大公司可不代表只让你干手头那点事，而拒绝你主动去干别的。 现在的人为什么一边嫌自己干得多，又害怕自己在工作中学到的少？自相矛盾啊？ 只要你有心，大公司有更多的学习机会，更好的学习目标，更大的上升空间，更高的薪资水平——如果不给你随着能力水涨船高，那就换另一个大公司。 但小公司想处处跟大公司比长处可比不了。 除非小公司特别特别特别看中你，薪资和地位比在大公司高两档，那么，绝大多数情况下，都去大公司。
- 我是一名应届毕业生，还有两个月就出来一年了。 当你去大公司，见到都是学历素质相对较好的前辈，他们会对你很好，你有什么问题请教他们，他们都会教你，但是年龄可能真的一道坎吧，除了讨论工作，其余的谈话感觉就不在一个层次，这种感觉要你进入才能体会，到了下班的点，我到现在都记得主管说的，“我说什么时候下班就什么时候下班”，公司只看重你能不能带来给公司利益，你期待的薪资和待遇都是靠自己，不会注重培养你一个人，你的去留也不会在意。 当你去小公司，见到都是差不多年纪的小伙伴，老板甚至都是 90 后，实习期间得到主管的认可，主管都会认真的培养，他会让你去从实践中去学习，他希望你能一直留在公司做下去，偶尔一杯奶茶，准时下班，加班有工资，不会强制加班，有事请假好说话，薪资没有大公司的高，但是有绩效，些许提成，有个盼头。
- 大公司和小公司的区别 【1】思维模式的不同： ①大公司通常都是有自己的品牌和主营产品线的，主要是通过打响品牌的知名度来带动产品的销售 ②小公司更多倾向也卖货模式，它没有自己的品牌，通过打造爆款来卖货。 【2】工作流程的不同 ①大公司的工作流程要比小公司细化很多，每个岗位都有专人负责，对应的职责非常明确 ②小公司工作职责没有那么明确，有可能你在里面要身兼多职。 以后准备自己开店，肯定是学习的越全面越好，这一点小公司会更适合。 能接触更多的岗位，有利于你了解店铺的运作流程和各个岗位的工作流程，提高自己的能力，让自己成为一个全能型的人才，同时也有更多犯错和成长的机会，这将会是你宝贵的经验
- 大厂还是小公司？个人建议根据个人需求选择而不是纠结到底是去大厂还是小公司，首先本人的心态是从不去刻意区别大厂还是小公司，首先大公司对于职位划分更为明确，工作相对于更系统化，不是你的专属技能领域是不会让你过多的涉及，当然了，本身的工作做不到那么其他的工作更不要想去介入；小公司对于综合技能基本都是主管一把手，毕竟能者多劳，因此公司更看重主管的能力，那么这个时候确实有机会去学一些专业级的知识，但是也有前提的，一些小公司要么家族企业或者有意培养你，培养你的话肯定相对的有些待遇会相对低廉，这个时候如果抱怨肯定学不到什么，同理人情世故也得坐到位，不然主管为什么教你呢，这年头同行是冤家绝对错不了。
- 看情况的，有利有弊，大公司竞争大，勾心斗角的也多，但是资源丰富，系统化，资金充足，做起来比较顺利，小公司资源少，人员少，资金少，做事都是一个顶三的那种，如果再加上老板是那种三不懂的，那可好玩了，优点就是没有勾心斗角的职场，人情味比较重吧！
- 因人的年龄而言吧，刚刚步如社会没有家庭负担，没有人情往来，可以进小公司因为那样有拼劲，小公司竞升空间大，如果结婚后大公司好，因为面临着各种贷，面临着家庭经济，人情世故，大公司相对来说比较稳定，不求大富大贵但求温饱问题，不是人现实而是社会就这样
- 公司大还是小其实是一个模糊概念，从一个刚接触社会小白，到成为一个有营销能力和嗅觉的的运营高手，需要学习和接触的内容是大体相同，悟性高的，一俩年，悟性低的五年八年也是需要的。当然选择平台就很重要了了，从小公司杂七杂八都做，然后去大公司系统锤炼。或者去大公司系统培养，再去小公司折腾，其实都可以。最终都是宝贵的职业经历。我就是这么折腾过来，所以现在去大公司也很适应，去 创业公司也可以游刃有余。关键不在于怎么开始，而在于开始之后如何行动！分享的也不一定对，但是是自己的工作心得！
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