面试的时候，HR 问如果工作几个月后，发现对这份工作不感兴趣了，你会怎么办？
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- 这个是看你能否在一份工作中稳定长期发展的，从企业的角度出发，最担心的就是人员流失，所以说回答的核心在于，向面试官表现出你具有很强的耐性和韧劲。 其实一份工作不单单只看感不感兴趣，还有其他的因素，薪资、晋升空间等，但是如果因为不感兴趣就离开一份工作的话，那么永远不会成长，最终也会什么都做不好。 工作就是由充满热情和兴趣，到了解了几个月以后发现也就那样，但是再之后，越来越熟练，越来越熟悉，变成了擅长的事，人就会越来越喜欢做一件熟练的事，所以说，这个不感兴趣的阶段挺过去了，就会迎来成长和发展。
- 我既然选择这份工作，那就是喜欢，你和对象结婚几个月后，发现对 ta 不感兴趣了，你会离婚吗？
- 要告诉面试官，即使自己与现在这个岗位要求有差距，自己也会不断学习，并保持持之以恒的学习态度，努力让自己达到公司的要求。 这也是在向公司表明自己的决心，让面试单位看到自己对于这个岗位的期待，也是在彰显自己绝不放弃的态度。 在面试中，面试官的任何一个问题，都是对于面试者工作能力和态度的判断，所以千万不能掉以轻心。 面对面试官的提问，如果工作一段时间后，发现自己不适合这个岗位，怎么办？ 这样的问题，就一定要明白，这是面试官对于你工作态度的检验。 要向面试官强调，自己是经过深思熟虑和全面了解之后做的决定。 所谓的不适应，可能是缺乏经验或者不熟练导致的。
- 工作没有感兴趣的，他只是生活中的一部分
- 这个问题是带有坑的～首先，一份工作做久了，都会有疲倦期，这很正常，应该给予认可，不能说自己不可能不感兴趣。第二，工作改变不了，可以改变的是人，应该着重回答，只要通过调节自己的心态，增强自己的调节能力，都会解决的
- 首先需要解决疑虑，这个问题的疑虑是在于人的盲目选择，也就是你不够了解，贸然进入这个行业，所以在新鲜感失去的时候，也失去兴趣。所以解决问题的方法是坚定不移的选择，向提问者表明，我来面试之前是深思熟虑的，我为此做了诸多努力，并且我还拒绝了多少机会等等，所以，我不会因为失去兴趣就放弃工作，兴趣可以作为工作以外的其他事情。
- 工作不是为了兴趣，而是为了生活下去
- 工作是为了生活不是兴趣
- 回赞必关
- 不感兴趣的是人而不是工作，作为 HR，应该努力展现自己来为公司赢得应聘者的期望分数，所以 HR 问几个月后的事情纯属提前刷卡消费，除了要付利息，还要还本金。
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