培训机构老师，如果兼职和全职分别都做了五年，那面试官会介意兼职的五年吗？
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- 这就有点胡闹了，干过兼职跑课的人谁还愿意干全职啊，全职收入又少又受约束，兼职只要出门就有收益，像我现在每年四个月淡季收入 1.7 八个月旺季月均四万为什么要给他们那个脸去面试啊
- 如果我是面试官，我只看你的能力，人品，以及是否适合这一份工作，剩下都扯淡
- 兼职 VS 全职，本质上没有区别。主要考量的是应聘官需要的全职还是兼职。工作内容都一样，大多数认为全职的会比兼职的更适合。但我认为，这都是次要的。重要的是来到这个岗位你是否能解决现在这个岗位的问题。
- 为什么要介意兼职？ 兼职和全职只是劳动的不同方式而已，有什么高下之分吗？ 招聘不应该看的是能力和人品?
- 兼职和全职虽然工作内容一样，但模式完全不同. 你作为老师的经验无可厚非，管理成本可能会有些高. 所以面试官可能更在乎你能否稳定全职，对全职的薪资能否满意，对全职的工作时长和各种规章制度能否适应.
- 这要看教育机构需要兼职还是全职，比如某机构专做兼职一对一家教的，所有老师全是兼职根本就没有全职。有些机构住在高档写字楼里，超大面积的教室高朋满座，那就必须用全职老师，要不然成本顾不住。 我个人觉得年轻人 80、90、00 后最好做兼职，年轻人适合工作多样化，到处赚小钱，昨天还是婚庆司仪，今天就成英语老师了。像我就喜欢看哔哩哔哩，我就需要业余时间来充实自己，多学两招就能让日后的收入大大增加。我的价值观是在工作中学到的东西，结识的朋友远比工资重要。我每天进步一点点，总有一天我会满腹经纶，身怀绝技。到时候我再挑战一份高薪的、有难度的工作，干他三年，只问耕耘不问收货，只要工作干好了，钱自然来。 中年人 70，60，50 后，如果家里的主要收入就靠你的工作，那就老老实实做全职。上班时间，地点固定，收入稳定。
- 个人会了解你为什么是兼职，其他时间是做什么的，第一考虑稳定性和综合素质，第二看专业技能
- 个人觉得，从能力来看兼职老师会更强。因为行业大多数都会把课排给全职老师，有课量的保证。兼职老师只有在全职老师上不下来（要不时间不行，要不能力不行）情况下，才会有课上，而且能凭借兼职一直生活下去并且生活质量不差的话，综合能力是要高于全职老师的，当然家里有矿只把兼职当乐趣的除外。
- 培训机构最看重表达能力，和时间无关。试讲的视频发过去看五分钟就可以判断出一个讲师的水平了。
- 对一家优秀的培训机构，全职老师永远都是最好的选择
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