去新开的培训机构好还是原本有生源的机构好？待遇前面比后面好？
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- 我认为这个的话要看你从事什么样的岗位: 培训机构的话，你一般分为销售岗或者是教学岗。 1:教学岗。工资构成一般是底薪加上课时费，很显然原本有生源要比没有生源这个收入更高一些。 2:课程顾问岗位，由于一个线下的教培机构覆盖的大概是周围 5 公里左右啊，那么如果是原本有生源。而且是生源比较多的话，那么新招的话会相对困难一点。因为已经做了这么长时间啊，能报名的都报名了，没报名的话就是报名会很有困难的，所以说课程顾问的收入就没有新开培训机构好。当然这说的只是其中的一种情形，也不排除。一个机构做的。口碑比较好，这样的话主动上门或者转介绍的会多一些，那么这样的话有生源的收入会更多一些。 所以说呢，这个收入单纯的从新开还是原本有生源这个角度来衡量，不是很科学。我们需要从这个校区它的一个定位，品牌的一个影响力，以及校区的一个容量等都有很大关系。
- 看老板和环境。新开的培训机构，不代表老板没有经验，足够的经营经验和团队，再加上宣传一两个月就可以回本。有生源但不懂得变通的机构，也只会持续流失下滑亏本，直至倒闭。开在高档小区自然比偏远人少的地方更好，周边也是培训机构但类型不同也更利于培养一个共赢氛围。而且不要被待遇迷惑，要思考和老板的理念是否相合。要不本来教学就费神费力，还得被迫迎合不喜欢不习惯的理念方式，上班就会变成一件很疲惫的事情。
- 如果我没有经验，我愿意去有生源的公司。如果我有一些经验至少能够独立承担教学和管理，那么我会去新公司，毕竟元老级教师还是很不错的
- 如果作为职场新人，建议您在有生源的机构比较好，因为不管学习成长累积资源都是大机构比较好。新开机构适合自带流量的行业人，可以给你机会快速提升，并且谈判空间较大。
- 去有生源的老机构，机构不死有不死的道理，你也不会一辈子为人打工，新机构学到的东西太少了，还需要自己去想。过来人
- 前者，有机遇，有风险 后者，稳定，适合持久发展 看个人目前状态而定
- 可以先了解公司的一个整体情况，建议刚出来选择有生源的机构，可以得到老员工的帮助，不至于感到无助；待遇方面主要看稳定之后得薪资变化，个人觉得只注重眼下的话可能会错失一些好的机会。
- 各有利弊 新开的机构: 优势是大家都是新的起点，很好磨合，又很有上升空间和展示机会 缺点是你并不知道机构可以走多远，真实实力有多强，有多少值得你学习的东西 老机构: 管理体系成熟，你可以很快知道其发展方向和平台如何，从而是否有你需要的东西 缺点就是已有模式化，上升空间需要再看 待遇其实分公司能力，没有什么前后之比
- 新开机构比较辛苦，需要拓展市场，老机构生源稳定，而且还要考虑上班的距离，工资待遇，课程体系，哪个能学到更多东西
- 新人还是去老机构比较好，有人带能尽快投入工作；如果有工作经验可以尝试新机构更好立足。
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