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- 带我的一个经理跟我说，常年不出错，就是一个法务最靠谱最出彩的地方；就算是合同审核，合同盖章，可以做出彩也很简单，我的领导就特别信任我，因为我基本上详尽了中国所有地区的合同章，公章，真的假的，我基本上瞬间辨别，并给出法律依据，国外的签字合同，我都让他们提交公司资质证明和相关证明文件，严格把控风险，其他方面的就更不必说了。慢慢做，用心做，一切都会好的。
- 今天为公司做诉前保全，保全裁定书下来后，全程和执行局去银行柜台冻结被告账户。被告既然在银行柜台配合法院冻结时，把账户钱转给他公司会计上。本人强烈要求法院说服银行通知被告转回钱。否则要法院追究银行责任。经过一个上午守候与争斗。被告钱转回来了自己账户了。顺利冻结 95 万元。老板中午请客吃饭，着重表扬本人出色完成任务。
- 老板原本对法务没有好感。觉得会有条条框框，让他束手束脚，这也不敢干，那也不敢干，所以不想听法务的意见，但是前期提醒的那些可能风险后期都真实发生了，老板终于接受法务还是有用的。有些部门经理自以为聪明，问了法务的思路就自己着手去干，结果赔的更多。更有甚者，傻到算计法务的工资。疫情期间说工作内容少，让法务停薪留职，实在是天大的笑话。结果赔的更多，还自以为自己占了多大的便宜。叫不醒装睡的人，看他什么时候醒悟吧。
- 可以弱弱的问问，法务助理这块工作怎么这么难找呢，啊啊都要找有经验的，不给经验哪来的经验呢
- 法务区别于外聘律师，核心点在于立足点不同，一个优秀的法务工作人员需要把公司业务作为出发点。一切非诉和诉讼的工作内容，都以公司的发展作为最终导向，比如碰到一个不太合规的业务，法务该怎么做？就只提出合规风险？No！此时要争取老板的意识，这业务是不是得做，如果要做这块业务，法务应当全力以赴将该业务合法合规话，从最初的合同条款设计，到业务落地环节的各种隐藏风险，都要逐一权衡，确保各项证据的充分全面，一旦日后出现被调查或诉讼纠纷，能有足够证据规避风险问题或维护公司权益。
- 1.打赢一场老板关注的官司。 2.在老板临时问询时说出专业的逻辑和法理。 3.英文法务实操闪亮一现。 4 重大资产重组无缝切入。 5.海外商标风控 1.2.3 分项描述。 订阅号: 法元外 worth so TM
- 平时注意问题的解答，而不是问题的提出 比如“不缴纳社保是违法的”这种问题就提的一点价值都没 法务要做的是“如何在不缴纳社保下降低社会风险”
- 让老板喜欢带着你，让老板觉得，只要有你在旁边就感觉安全。 但这也不是好事，我之前老板就是喜欢带着我，但我有自己家庭啊，你出差就出差，有合同你可以微信，Qq 发我，有争议可以电话问我怎么处理，但你出差总喜欢带着我，我老婆孩子可是需要人照顾的。
- 不要着急想着「出彩」，和其他岗位一样，法务是一份需要成长时间的工作。 法务助理岗位试用和成长期，大约需要一至两年的时间，才能承担部门的基础性工作和项目协助性工作；法务专员和法务主管岗位，上岗前需要有一到两年的相关工作经验，上岗后需要三个月至半年的适应期，一年后才能独立开展工作，工作二到三年有一定业绩后，才有资格竞争更高级别的岗位。
- 法务工作的本质决定了很难在老板面前出彩，我觉得最牛X 的法务是在业务之前和过程中尽可能的踢除或者控制风险，在风险发生后力挽狂澜把公司损失降到最小，即便这样可能都无法在老板面前出彩，因为法务不创造价值，法务只能尽最大的可能减少价值流失，这是法务存在的价值也是存在的意义
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