回答·78
最热
最新
- 要是按照劳动法上面要求的 22 天左右就是满勤 要是不按照劳动法来，就按照双方面试时候谈好的带薪休假天数 不超休即为满勤、、
- 全勤是指当月规定的休息日外全出勤的称全勤。 例如11月份公司规定可休息4个礼拜天，如果休了4个礼拜天后,其余时间无缺勤请假的，则可为11月份全勤。 满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。 例如11月份公司规定可休息4个礼拜天，如从未休息过，则为11月份天天正常出勤上班，则为11月份满勤。 仅供参考，还是要看公司怎么具体规定了。
- 一般叫全勤不叫满勤,就是指按劳动合同中规定的工作制在正常工作时间没有出现请假 缺勤.根据工作制的不同分为定时工作制 不定时工作制 综合计算工时工作制,每种的上班时间不一样的.
- 除了该有的正常休息以外，不迟到，不早退，不请假，不旷工叫满勤
- 每个月排除正常休息的时间之外，上班时间你全都出勤
- 满勤就是，在公司给你 4 天假，你不能休 5 天，不能迟到，早退等现象。
- 有的沙雕老板或无良人事会说满勤是全月无休
- 满勤就是除了休假日，其它的每天都上班，不早退不迟到
- 比如说一个月公司规定是 22 天制，那你上满 22 天就是满勤
- 不迟到，早退，旷工，每天按时上下班。
相似问题
推荐关注
正在加载中...