为什么没有互联网公司工作经验就不会用你呢？
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- 现代化生活离不开互联网，工作需要质量和速度，互联网方便了工作，减少了时间的消耗
- 小白难道会是首选吗？
- 大厂看学历，小公司看经验能力
- 个人觉得这个问题问的真好 以前是没这个要求的，觉得现代人，哪有不会用互联网的，这不是等于鱼没水能活么？ 现在发现，还真有不少人，互联网了解很少。电脑基本操作都不熟，打字很慢，办公软件都不会用，淘宝规则不清晰，购物不会反复比价，不了解拼多多，不了解抖音。等于不是现代人，这些属于现代人基本素质了。注意是基础要求，不是说高要求。。
- 应该是防止突发问题，没有工作经验的解决不了吧
- 也不是所有公司都这样，有些需要外包工作难度低的公司愿意花几天培养你，不影响项目进展。有些需要充分经验的公司是不想再对新人进行基础技能培训，来了之后跟同事沟通一天就能上手最好，早一天彻底进入工作状态公司就能多赚一天钱。
- 那如果是对刚毕业出来的毕业生，不是根本找不到工作了吗？
- 没有经验的话你学历学习能力要好也会有公司要，毕精有经验的人不多，另外现在社会是一个快速发展的社会，尤其物联网一般大多数公司认为，学技术 it 需要比较长的时间，难度比较大，所以公司一般不会冒险去培养你一个新人。
- 个人觉得这个问题问的真好 以前是没这个要求的，觉得现代人，哪有不会用互联网的，这不是等于鱼没水能活么？ 现在发现，还真有不少人，互联网了解很少。电脑基本操作都不熟，打字很慢，办公软件都不会用，淘宝规则不清晰，购物不会反复比价，不了解拼多多，不了解抖音。等于不是现代人，这些属于现代人基本素质了。注意是基础要求，不是说高要求。。
- 这个问题本身就是个伪命题，并不成立。很多互联网公司都会直接在校园里招聘，甚至只招聘应届毕业生。
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