面试被问「你未来的职业规划是什么」，该如何作答？
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- 字面的意思就是，看看你的规划和公司的坑符合情况，毕竟团队都有梯队，各司其职。 深层次呢，看个人定位是不是清晰，面试官大多会比你大，属于过来人，而且大多错过了些好的机会，深知选择深耕一个行业和技术的重要性（行业和技术同样重要）。 跳槽一时爽，工资加的快，靠跳槽成功实现财富自由的，运气好是一方面，大多也在新公司扎根下来，你是老板也会优先把期权分配给老员工。 总之，公司希望招到稳定、有干劲、有想法的员工，有规划就会滚雪球，吸引资源到你身上。一个细节可能会决定一场面试，祝你顺利！
- 意思就是问你打算一直做这行，还是做个几年就换行，都知道前端这行就是做到 35 岁左右就是一个坎，想好走那一方面
- 因人而异吧，之前听一个前辈说，年轻人还是要有一门技术才能受人尊敬。前端的规划一般就是技术大牛，和走管理层。 技术大牛，只要技术够牛，领导就会惯着。 管理层考不需要样样精通，但是要全，但是要知道什么时候用什么最合适。 方向和侧重点不一样
- 看个人的方向和定位吧，未来 3-5 年之内，应该是 web 前端程序员，或者以后更精进一点的话，有机会，努力，成为一个资深的架构师。
- 首先你未来的职位一定是我现在在招的岗位（匹配度） 其次你未来的期望在我们平台基本是可以达到的（过程匹配） 最后你是否是一个有想法，有计划，逻辑清晰的人，对自己有目标的人都很优秀
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