为什么小领导通常严厉，大领导相反很和蔼?
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- 你只看到表面，大领导做的事与小领导层面不一样了。 大领导玩的是格局、决策、战略、提纲类的事。起到引领，也许他只要写一个标题，里面的内容有各层小领导也填满了。 小领导，能玩啥格局？都在做执行的事，细节环节。能不严厉吗？一旦有责就是领导的事。 假如部长要去追责任，可以是省、市、县、区等;省长可以追市、县、区等;市可以追县、区、镇、村;县可以追区、镇、村;……到了村，直接负责了。 那么最高首领，需要去追部内责任吗？ 不知你说的大领导，有多大？管多少人？多少部门？意思差不多。 目前中国企业最大，只有华为了，任正非应该属大领导，其他都算小领导。他企业覆盖三十亿人，一百多个国家。上次看采访新闻，任正非多低调，办公室才几十方，坐地铁、公交上班，在公司吃堂食，长驻深圳总部，很少露面。 大家认为是大领导吗？你是指他吗？
- 因为大领导不是你的直接上下级，对你严厉是没有用的，和谐一些可以体现出公司高层领导的亲和力和风度
- 大领导对你的小领导严厉
- 大领导直接开除，不用发火
- 老好人肯定大领导当，直接上级不严厉就没有执行力，所谓红白脸都得有人唱。
- 你去看看你的大领导对你的小领导，更严厉。 主要是你级别不够，大领导不屑直接管理你。
- 父亲对儿子很严厉，而爷爷对孙子很和蔼，与隔代亲的意思有异曲同工之妙。
- 小领导都是狗腿子，两边得罪
- 大领导没兴趣批评你，浪费时间。懒得理你。
- 位置不同，心境不同；眼界不同，所行亦不同；每个人都有每个人的使命，岗位不同，要做的也不同。从高层的思维决策，中层的管理，低层的执行，不一样的阶层，管理者需做的也不同！
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