东莞销售运营工资待遇

了解职业详情职业介绍：制订、执行、监督销售运营活动、销售绩效管理制度，改善、提升销售业绩的专业人员。

数据来源：东莞销售运营近一年3,440份样本数据

东莞销售运营薪酬查询数据来源于BOSS直聘注册用户提供的销售运营薪酬数据，是使用者了解市场薪酬水平的参考工具，不作为销售运营岗位定薪标准。

6月平均月薪

￥7533

-10.57%

职位年薪总收入

样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少

25分值表示有25%的东莞销售运营从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；

50分值表示有50%的东莞销售运营从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；

75分值表示有75%的东莞销售运营从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；

从业经验不限

（单位：人民币/万）

东莞销售运营不同工作经验月薪及占比如下：

1年以内工作经验占比1%，平均月薪¥4,700；

1-3年工作经验占比29%，平均月薪¥6,300；

3-5年工作经验占比66%，平均月薪¥8,800；

5-10年工作经验占比4%，平均月薪¥10,050；

东莞销售运营任职年龄分布：

24岁以下占比55%；

25岁-29岁占比24%；

30岁-34岁占比13%；

35岁-39岁占比5%；

40岁-44岁占比1%；

45岁以上占比2%；

东莞销售运营6月平均月薪¥7,533，环比-10.57%；
下表内共统计近一年内东莞销售运营月工资变化。

销售运营工资收入按照城市维度计算平均月薪如下，涉及4个一线城市、15个新一线城市、30个二线城市。
点击图标右侧城市，即可了解对应城市销售运营工资待遇数据。