职位年薪总收入
样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少
收入分位值
25分值表示有25%的东莞设计经理/主管从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；
50分值表示有50%的东莞设计经理/主管从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；
75分值表示有75%的东莞设计经理/主管从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；
从业经验不限
- 从业经验不限
- 从业1年以下
- 从业1-3年
- 从业3-5年
- 从业5-10年
收入区间分布
（单位：人民币/万）工作年限薪酬分布
东莞设计经理/主管不同工作经验月薪及占比如下：
1年以内工作经验占比1%，平均月薪¥5,608；
1-3年工作经验占比10%，平均月薪¥7,700；
3-5年工作经验占比60%，平均月薪¥11,500；
5-10年工作经验占比28%，平均月薪¥12,900；
10年以上工作经验占比1%，平均月薪¥13,500；
以下为设计经理/主管·东莞的数据统计
任职年龄分布
东莞设计经理/主管任职年龄分布：
24岁以下占比19%；
25岁-29岁占比23%；
30岁-34岁占比24%；
35岁-39岁占比18%；
40岁-44岁占比10%；
45岁以上占比6%；
以下为设计经理/主管·东莞的数据统计
平均月薪环比变化
东莞设计经理/主管6月平均月薪¥10,653，环比-8.61%；
下表内共统计近一年内东莞设计经理/主管月工资变化。