职位年薪总收入
样本数据偏重参考固定薪资,对浮动薪资,例如绩效/提成/年终奖,借鉴较少
收入分位值
25分值表示有25%的深圳人力资源经理/主管从业者薪酬小于此值,反映市场的中低端水平;
50分值表示有50%的深圳人力资源经理/主管从业者薪酬小于此值,反映市场的中端水平;
75分值表示有75%的深圳人力资源经理/主管从业者薪酬小于此值,反映市场的中高端水平;
从业经验不限
- 从业经验不限
- 从业1年以下
- 从业1-3年
- 从业3-5年
- 从业5-10年
- 从业10年以上
收入区间分布
(单位:人民币/万)工作年限薪酬分布
深圳人力资源经理/主管不同工作经验月薪及占比如下:
1年以内工作经验占比1%,平均月薪¥6,700;
1-3年工作经验占比17%,平均月薪¥8,300;
3-5年工作经验占比48%,平均月薪¥10,000;
5-10年工作经验占比31%,平均月薪¥12,200;
10年以上工作经验占比3%,平均月薪¥14,400;
以下为人力资源经理/主管·深圳的数据统计
任职年龄分布
深圳人力资源经理/主管任职年龄分布:
24岁以下占比9%;
25岁-29岁占比31%;
30岁-34岁占比33%;
35岁-39岁占比18%;
40岁-44岁占比7%;
45岁以上占比2%;
以下为人力资源经理/主管·深圳的数据统计
平均月薪环比变化
深圳人力资源经理/主管6月平均月薪¥11,293,环比-2.89%;
下表内共统计近一年内深圳人力资源经理/主管月工资变化。
以下为人力资源经理/主管·深圳的数据统计
职位平均月薪的城市分布
人力资源经理/主管工资收入按照城市维度计算平均月薪如下,涉及4个一线城市、15个新一线城市、30个二线城市。
点击图标右侧城市,即可了解对应城市人力资源经理/主管工资待遇数据。
职业发展路径
查看人力资源经理职位百科- 人力资源专员 L1
- 人力资源主管 L2
- 人力资源经理 L3
- 人力资源总监 L4
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