职位年薪总收入
样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少
收入分位值
25分值表示有25%的南昌人力资源总监从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；
50分值表示有50%的南昌人力资源总监从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；
75分值表示有75%的南昌人力资源总监从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；
从业经验不限
- 从业经验不限
- 从业1年以下
- 从业1-3年
- 从业3-5年
- 从业5-10年
- 从业10年以上
收入区间分布
（单位：人民币/万）工作年限薪酬分布
南昌人力资源总监不同工作经验月薪及占比如下：
1年以内工作经验占比2%，平均月薪¥6,973；
1-3年工作经验占比8%，平均月薪¥7,200；
3-5年工作经验占比47%，平均月薪¥13,500；
5-10年工作经验占比42%，平均月薪¥14,100；
10年以上工作经验占比1%，平均月薪¥17,600；
以下为人力资源总监·南昌的数据统计
任职年龄分布
南昌人力资源总监任职年龄分布：
24岁以下占比1%；
25岁-29岁占比53%；
30岁-34岁占比44%；
35岁-39岁占比2%；
以下为人力资源总监·南昌的数据统计
平均月薪环比变化
南昌人力资源总监7月平均月薪¥13,893，环比-3.23%；
下表内共统计近一年内南昌人力资源总监月工资变化。