职位年薪总收入
样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少
收入分位值
25分值表示有25%的杭州车间主任从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；
50分值表示有50%的杭州车间主任从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；
75分值表示有75%的杭州车间主任从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；
从业经验不限
- 从业经验不限
- 从业1-3年
- 从业3-5年
- 从业5-10年
- 从业10年以上
收入区间分布
（单位：人民币/万）工作年限薪酬分布
杭州车间主任不同工作经验月薪及占比如下：
1-3年工作经验占比14%，平均月薪¥9,000；
3-5年工作经验占比45%，平均月薪¥10,000；
5-10年工作经验占比36%，平均月薪¥11,400；
10年以上工作经验占比5%，平均月薪¥14,400；
以下为车间主任·杭州的数据统计
任职年龄分布
杭州车间主任任职年龄分布：
24岁以下占比7%；
25岁-29岁占比14%；
30岁-34岁占比27%；
35岁-39岁占比29%；
40岁-44岁占比16%；
45岁以上占比7%；
以下为车间主任·杭州的数据统计
平均月薪环比变化
杭州车间主任6月平均月薪¥11,043，环比-3.35%；
下表内共统计近一年内杭州车间主任月工资变化。