职位年薪总收入
样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少
收入分位值
25分值表示有25%的杭州催收员从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；
50分值表示有50%的杭州催收员从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；
75分值表示有75%的杭州催收员从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；
从业经验不限
- 从业经验不限
- 从业1年以下
- 从业1-3年
- 从业3-5年
- 从业5-10年
收入区间分布
（单位：人民币/万）工作年限薪酬分布
杭州催收员不同工作经验月薪及占比如下：
1年以内工作经验占比19%，平均月薪¥7,700；
1-3年工作经验占比69%，平均月薪¥8,100；
3-5年工作经验占比10%，平均月薪¥10,100；
5-10年工作经验占比2%，平均月薪¥12,600；
以下为催收员·杭州的数据统计
任职年龄分布
杭州催收员任职年龄分布：
24岁以下占比52%；
25岁-29岁占比25%；
30岁-34岁占比14%；
35岁-39岁占比6%；
40岁-44岁占比2%；
45岁以上占比1%；
以下为催收员·杭州的数据统计
平均月薪环比变化
杭州催收员7月平均月薪¥7,196，环比+0.22%；
下表内共统计近一年内杭州催收员月工资变化。