职位年薪总收入
样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少
收入分位值
25分值表示有25%的杭州设计经理/主管从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；
50分值表示有50%的杭州设计经理/主管从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；
75分值表示有75%的杭州设计经理/主管从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；
从业经验不限
- 从业经验不限
- 从业1-3年
- 从业3-5年
- 从业5-10年
- 从业10年以上
收入区间分布
（单位：人民币/万）工作年限薪酬分布
杭州设计经理/主管不同工作经验月薪及占比如下：
1-3年工作经验占比14%，平均月薪¥9,900；
3-5年工作经验占比55%，平均月薪¥12,300；
5-10年工作经验占比30%，平均月薪¥14,000；
10年以上工作经验占比1%，平均月薪¥15,200；
以下为设计经理/主管·杭州的数据统计
任职年龄分布
杭州设计经理/主管任职年龄分布：
24岁以下占比23%；
25岁-29岁占比44%；
30岁-34岁占比24%；
35岁-39岁占比7%；
40岁-44岁占比1%；
45岁以上占比1%；
以下为设计经理/主管·杭州的数据统计
平均月薪环比变化
杭州设计经理/主管7月平均月薪¥13,193，环比+2.97%；
下表内共统计近一年内杭州设计经理/主管月工资变化。