职位年薪总收入
样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少
收入分位值
25分值表示有25%的南京人力资源经理/主管从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；
50分值表示有50%的南京人力资源经理/主管从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；
75分值表示有75%的南京人力资源经理/主管从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；
从业经验不限
- 从业经验不限
- 从业1年以下
- 从业1-3年
- 从业3-5年
- 从业5-10年
- 从业10年以上
收入区间分布
（单位：人民币/万）工作年限薪酬分布
南京人力资源经理/主管不同工作经验月薪及占比如下：
1年以内工作经验占比1%，平均月薪¥6,300；
1-3年工作经验占比21%，平均月薪¥6,400；
3-5年工作经验占比50%，平均月薪¥7,300；
5-10年工作经验占比25%，平均月薪¥9,200；
10年以上工作经验占比3%，平均月薪¥13,500；
以下为人力资源经理/主管·南京的数据统计
任职年龄分布
南京人力资源经理/主管任职年龄分布：
24岁以下占比12%；
25岁-29岁占比30%；
30岁-34岁占比33%；
35岁-39岁占比17%；
40岁-44岁占比7%；
45岁以上占比1%；
以下为人力资源经理/主管·南京的数据统计
平均月薪环比变化
南京人力资源经理/主管10月平均月薪¥8,433，环比-0.9%；
下表内共统计近一年内南京人力资源经理/主管月工资变化。
以下为人力资源经理/主管·南京的数据统计
职位平均月薪的城市分布
人力资源经理/主管工资收入按照城市维度计算平均月薪如下，涉及4个一线城市、15个新一线城市、30个二线城市。
点击图标右侧城市，即可了解对应城市人力资源经理/主管工资待遇数据。
职业发展路径
查看人力资源经理职位百科- 人力资源专员 L1
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