职位年薪总收入
样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少
收入分位值
25分值表示有25%的南京人力资源总监从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；
50分值表示有50%的南京人力资源总监从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；
75分值表示有75%的南京人力资源总监从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；
从业经验不限
- 从业经验不限
- 从业1-3年
- 从业3-5年
- 从业5-10年
- 从业10年以上
收入区间分布
（单位：人民币/万）工作年限薪酬分布
南京人力资源总监不同工作经验月薪及占比如下：
1-3年工作经验占比3%，平均月薪¥9,700；
3-5年工作经验占比19%，平均月薪¥13,200；
5-10年工作经验占比55%，平均月薪¥18,000；
10年以上工作经验占比23%，平均月薪¥24,600；
以下为人力资源总监·南京的数据统计
任职年龄分布
南京人力资源总监任职年龄分布：
24岁以下占比1%；
25岁-29岁占比9%；
30岁-34岁占比28%；
35岁-39岁占比34%；
40岁-44岁占比20%；
45岁以上占比8%；
以下为人力资源总监·南京的数据统计
平均月薪环比变化
南京人力资源总监7月平均月薪¥16,173，环比-7.37%；
下表内共统计近一年内南京人力资源总监月工资变化。