职位年薪总收入
样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少
收入分位值
25分值表示有25%的南京培训从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；
50分值表示有50%的南京培训从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；
75分值表示有75%的南京培训从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；
从业经验不限
- 从业经验不限
- 从业1年以下
- 从业1-3年
- 从业3-5年
- 从业5-10年
收入区间分布
（单位：人民币/万）工作年限薪酬分布
南京培训不同工作经验月薪及占比如下：
1年以内工作经验占比5%，平均月薪¥5,300；
1-3年工作经验占比40%，平均月薪¥6,300；
3-5年工作经验占比39%，平均月薪¥8,600；
5-10年工作经验占比15%，平均月薪¥11,800；
10年以上工作经验占比1%，平均月薪¥18,500；
以下为培训·南京的数据统计
任职年龄分布
南京培训任职年龄分布：
24岁以下占比34%；
25岁-29岁占比36%；
30岁-34岁占比22%；
35岁-39岁占比6%；
40岁-44岁占比2%；
以下为培训·南京的数据统计
平均月薪环比变化
南京培训5月平均月薪¥9,283，环比+15.75%；
下表内共统计近一年内南京培训月工资变化。
以下为培训·南京的数据统计
职位平均月薪的城市分布
培训工资收入按照城市维度计算平均月薪如下，涉及4个一线城市、15个新一线城市、30个二线城市。
点击图标右侧城市，即可了解对应城市培训工资待遇数据。
职业发展路径
查看企业培训师职位百科- 人事培训专员 L1
- 人事培训经理 L2
- 人力资源总监 L3