职位年薪总收入
样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少
收入分位值
25分值表示有25%的太原课程设计从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；
50分值表示有50%的太原课程设计从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；
75分值表示有75%的太原课程设计从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；
从业经验不限
- 从业经验不限
- 从业1年以下
- 从业1-3年
- 从业3-5年
- 从业5-10年
收入区间分布
（单位：人民币/万）工作年限薪酬分布
太原课程设计不同工作经验月薪及占比如下：
1年以内工作经验占比2%，平均月薪¥3,300；
1-3年工作经验占比82%，平均月薪¥4,300；
3-5年工作经验占比15%，平均月薪¥5,700；
5-10年工作经验占比1%，平均月薪¥9,400；
以下为课程设计·太原的数据统计
任职年龄分布
太原课程设计任职年龄分布：
24岁以下占比12%；
25岁-29岁占比75%；
30岁-34岁占比12%；
35岁-39岁占比1%；
以下为课程设计·太原的数据统计
平均月薪环比变化
太原课程设计4月平均月薪¥4,403，环比-7.94%；
下表内共统计近一年内太原课程设计月工资变化。