太原组织发展工资待遇

了解职业详情职业介绍：从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。

数据来源：太原组织发展近一年1,305份样本数据

太原组织发展薪酬查询数据来源于BOSS直聘注册用户提供的组织发展薪酬数据，是使用者了解市场薪酬水平的参考工具，不作为组织发展岗位定薪标准。

7月平均月薪

￥5250

-15.64%

职位年薪总收入

样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少

25分值表示有25%的太原组织发展从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；

50分值表示有50%的太原组织发展从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；

75分值表示有75%的太原组织发展从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；

从业经验不限

（单位：人民币/万）

太原组织发展不同工作经验月薪及占比如下：

1年以内工作经验占比5%，平均月薪¥4,300；

1-3年工作经验占比57%，平均月薪¥5,100；

3-5年工作经验占比29%，平均月薪¥6,000；

5-10年工作经验占比7%，平均月薪¥10,000；

10年以上工作经验占比2%，平均月薪¥10,153；

太原组织发展任职年龄分布：

24岁以下占比7%；

25岁-29岁占比84%；

30岁-34岁占比9%；

太原组织发展7月平均月薪¥5,250，环比-15.64%；
下表内共统计近一年内太原组织发展月工资变化。

组织发展工资收入按照城市维度计算平均月薪如下，涉及4个一线城市、15个新一线城市、30个二线城市。
点击图标右侧城市，即可了解对应城市组织发展工资待遇数据。