职位年薪总收入
样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少
收入分位值
25分值表示有25%的廊坊人力资源总监从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；
50分值表示有50%的廊坊人力资源总监从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；
75分值表示有75%的廊坊人力资源总监从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；
从业经验不限
- 从业经验不限
- 从业1年以下
- 从业3-5年
- 从业5-10年
收入区间分布
（单位：人民币/万）工作年限薪酬分布
廊坊人力资源总监不同工作经验月薪及占比如下：
1年以内工作经验占比2%，平均月薪¥6,933；
3-5年工作经验占比58%，平均月薪¥9,400；
5-10年工作经验占比40%，平均月薪¥17,500；
以下为人力资源总监·廊坊的数据统计
任职年龄分布
廊坊人力资源总监任职年龄分布：
24岁以下占比1%；
25岁-29岁占比48%；
30岁-34岁占比47%；
35岁-39岁占比4%；
以下为人力资源总监·廊坊的数据统计
平均月薪环比变化
廊坊人力资源总监7月平均月薪¥22,050，环比+18.74%；
下表内共统计近一年内廊坊人力资源总监月工资变化。