职位年薪总收入
样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少
收入分位值
25分值表示有25%的长春组织发展从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；
50分值表示有50%的长春组织发展从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；
75分值表示有75%的长春组织发展从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；
从业经验不限
- 从业经验不限
- 从业1年以下
- 从业1-3年
- 从业3-5年
- 从业5-10年
- 从业10年以上
收入区间分布
（单位：人民币/万）工作年限薪酬分布
长春组织发展不同工作经验月薪及占比如下：
1年以内工作经验占比4%，平均月薪¥3,300；
1-3年工作经验占比47%，平均月薪¥5,400；
3-5年工作经验占比37%，平均月薪¥8,000；
5-10年工作经验占比11%，平均月薪¥10,300；
10年以上工作经验占比1%，平均月薪¥13,016；
以下为组织发展·长春的数据统计
任职年龄分布
长春组织发展任职年龄分布：
24岁以下占比54%；
25岁-29岁占比18%；
30岁-34岁占比12%；
35岁-39岁占比9%；
40岁-44岁占比5%；
45岁以上占比2%；
以下为组织发展·长春的数据统计
平均月薪环比变化
长春组织发展6月平均月薪¥8,093，环比+26.99%；
下表内共统计近一年内长春组织发展月工资变化。