职位&公司对比
职位详情
- 海口
- 不限
- 本科
- 门店运营管理
【岗位职责】 1、负责所辖区域零售目标达成,通过零售团队管理、销售及市场团队协同,达成负责来自BOSS直聘所辖区域目标; 2、通过组织和实施针对团队目标分解、标准直聘作业、达成跟进、闭环监控等,实现零售团队目标达成及产能指标达成; 3、负责所辖区域零售团队的搭建及基础能力建设; 4、负责带领所辖区域团队针对零售相关执行工作采取有效实施,包括零售客户管理、门店管理、客户联合推广活动执行、终端形象标准化执行、终端资源维护等,实现零售竞争力提升; 【岗位要求】 1、热爱电子产品,学习能力较强 2、责任心强、使命感强,能够承受一定工作压力 3、具备高度责任心、良好的沟通协调能力 4、工作经验不限,可接受优秀应boss届生 5、工作地点:服从公司调配 【备注】该岗位由深圳慧通商务有限公司(华为全资子公BOSS直聘司)直接聘用 【备注】工作地点需要接受地域调动
职位详情
- 海口
- 1-3年
- 不限
- 日结
- 酒店餐厅
- 连锁品牌经验
- 管理经验
- 包吃住
- 五险
面试通过立马安排宿舍。 【公司福利】 月休4天、含社保、员工宿舍、员工餐、带薪年假、生育津贴、满勤奖、工龄工资、绩效奖金、员工活动、节日福利、完善的晋升空间、高大上的工作环境、快乐的工作氛围。 【招聘要求】 招聘全职、有足够经验,可直接开展工作,不招聘兼职/实习生/寒暑假工/无经验。 【任职要求】 连锁餐饮督导主要职责是负责全面监管、督促和协调各分店营运工作 ,确保分店顺利运营来自BOSS直聘。岗位职责如下: 1.执行总部管理层的决策,并协调各分店间的工作合作。 2.定期进行店面巡查和检查,确保分店的生产、营销管理和运boss营达到 总部的要求和标准。 3.监督分店进行库存管理,协调分店之间货品的调配。 4.通过店长访谈直聘、顾客反馈等方式了解门店业务表现,提出建议改进 并向总店报告。 5.对分店内的员工进行培训和kanzhun指导,确保员工的工作流程和素质kanzhun得到保证。
技能解析
- 团队管理
- 门店管理
- 团队协同
- 沟通协调
- 团队的搭建
- 协调能力
- 沟通协调能力
- 推广活动
- 执行工作
- 学习能力
- 好的沟通
- 客户管理
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 营销管理
- 提出建议
- 培训和指导
- 管理和运营
- 库存管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 免费班车
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 加班补助
- 股票期权
- 补充医疗保险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险