职位&公司对比

职位详情

  • 海口
  • 不限
  • 本科
  • 门店运营管理

【岗位职责】 1、负责所辖区域零售目标达成,通过零售团队管理、销售及市场团队协同,达成负责来自BOSS直聘所辖区域目标; 2、通过组织和实施针对团队目标分解、标准直聘作业、达成跟进、闭环监控等,实现零售团队目标达成及产能指标达成; 3、负责所辖区域零售团队的搭建及基础能力建设; 4、负责带领所辖区域团队针对零售相关执行工作采取有效实施,包括零售客户管理、门店管理、客户联合推广活动执行、终端形标准化执行、终端资源维护等,实现零售竞争力提升; 【岗位要求】 1、热爱电子产品,学习能力较强 2、责任心强、使命感强,能够承受一定工作压力 3、具备高度责任心、良好的沟通协调能力 4、工作经验不限,可接受优秀应boss届生 5、工作地点:服从公司调配 【备注】该岗位由深圳慧通商务有限公司(华为全资子公BOSS直聘司)直接聘用 【备注】工作地点需要接受地域调动

职位详情

  • 海口
  • 1-3年
  • 不限
  • 日结
  • 酒店餐厅
  • 连锁品牌经验
  • 管理经验
  • 包吃住
  • 五险

面试通过立马安排宿舍。 【公司福利】 月休4天、含社保、员工宿舍、员工餐、带薪年假、生育津贴、满勤奖、工龄工资、绩效奖金、员工活动、节日福利、完善的晋升空间、高大上的工作环境、快乐的工作氛围。 【招聘要求】 招聘全职、有足够经验,可直接开展工作,不招聘兼职/实习生/寒暑假工/无经验。 【任职要求】 连锁餐饮督导主要职责是负责全面监管、督促和协调各分店营运工作 ,确保分店顺利运营来自BOSS直聘。岗位职责如下: 1.执行总部管理层的决策,并协调各分店间的工作合作。 2.定期进行店面巡查和检查,确保分店的生产、营销管理和运boss营达到 总部的要求和标准。 3.监督分店进行库存管理,协调分店之间货品的调配。 4.通过店长访谈直聘、顾客反馈等方式了解门店业务表现,提出建议改进 并向总店报告。 5.对分店内的员工进行培训和kanzhun指导,确保员工的工作流程和素质kanzhun得到保证。

技能解析

专有技能
  • 团队管理
  • 门店管理
  • 团队协同
  • 沟通协调
  • 团队的搭建
  • 协调能力
  • 沟通协调能力
  • 推广活动
  • 执行工作
  • 学习能力
  • 好的沟通
  • 客户管理
  • 良好的沟通协

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 营销管理
    • 提出建议
    • 培训和指导
    • 管理和运营
    • 库存管理

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 节日福利
      • 免费班车
      • 住房补贴
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 加班补助
      • 股票期权
      • 补充医疗保险

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 免费工装
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 包吃
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 意外险
      更新于 2024-05-27