职位&公司对比
职位详情
- 乌鲁木齐
- 3-5年
- 本科
- 门店运营
- 企业运营
- 商家运营
- 销售运营
- TO C
- TO B
- 门店销售运营
岗位职责: 1、根据门店等级,进行门店分层分级管理(如团购、地推引流、异业合作等),并向总部提供必要的BOSS直聘升降级建议; 2、负责跟进门店BOSS直聘核心运营指标(客流、连带率、转化率、客单价、盈亏平衡点等)及增值业务工作(NPS、CPS、代客售后、门店GO等),为门店提供相关指导; 3、负责门店别成本管控、利润提升指导工作,指导门店通过防损、合理降低成本等方式提升利润率; 4、根据门店运营手册,制定下发该省门店日常运营要求,并督促小区经理进行及时检核; 5、负责传达总部管理要求直聘,监管各小区、网格外勤365的打卡,巡店等工作及各项标准工作的执行落地; 6、负责全疆授权店日常门店运营问题的反馈解决及kanzhun突发紧急情况处理。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上零售运营管理经验或者大型跨国连锁餐饮企业运营管理经历,精通办公软件; 3、良好的工作责任kanzhun心与主动性,较强的人际沟通技巧; 4、较强的团队管理能力及谈判能力,适应出差。
职位详情
- 乌鲁木齐
- 3-5年
- 大专
- 电商文案
- 产品运营
- 活动运营
- C端运营
- 渠道运营
- TO C
- TO B
岗位职责: 1、负责旅游目的地资源整合,整合景区、住宿、交通、二消等业态资源; 2、负责boss旅游产品运营,统筹旅游产品策划、包装、宣发等,包含亲子研学、深度体验、二消体验、露营剧本杀等; 3、负责渠道运营;统筹旅游产品B端+C端的渠道销boss售,线上电商平台、官方商城、线下旅行社、同业分销等; 4、负责活动运营;统筹线上及线下活动整体的策划、落地执行、多方沟通协调,包括周末、节假日、节庆节会等; 5、负责数据分析;利用游客大数据、行为数据,倒推渠道、市场、产品、活动方向。 能力要求: 1、具备旅游产品策划、渠道运营、活动运营至少以上大于2项能力; 2、具备景区营销、宣传推广、渠道拓展、C端运营能力; 3、具备独立产出方案、美化方案、有基础文案和上下汇boss报功底; 任职要求: 1、3年以上线上旅游行业工作经验; 2、1年以上团队管理经验,且具备极强的落地执行能力; 3、能够对互联网旅游、文旅数字化转型有基础认知,对营销工具有了解BOSS直聘且对数据敏感; 4、能适应出差,抗压能力强,上下级协调沟通能力强; 5、全日制专科以上学历,热爱文旅、有自己视频、文案、方案作品的可加分
技能解析
- 指导工作
- 办公软件
- 沟通技巧
- 人际沟通
- 谈判能力
- 降低成本
- 管理能力
- 紧急情况
- 紧急情况处理
- 运营管理经验
- 业务工作
- 团队管理能力
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资源整合
- 团队管理经验
- 沟通协调
- 线下活动
- 宣传推广
- 运营能力
- 数据敏感
- 数字化转型
- 协调沟通能力
- 数据分析
- 沟通能力
- 协调沟通
- 沟通能力强
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
公司福利
- 定期体检
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金