职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 5-10年
• 本科

• 一般企业（甲方）
• B端

岗位职责： 1、年度推广计划：结合事业部品牌发展规划，kanzhun制定销售部全国年度推广主线，明确推广方向。 2、线下执行公司管理：线下执行公司布局；执行公司指标设定、作业标准化、日常管理、年度评估。 3、推广活动boss推动：制定整合试饮、路演、MINI秀等各类型推广活动执行标准、关键节点管控指标、考评方案；整合各部门资源，完成销售部年度重点产品试饮规划，协助销售大区推进执行；设定关键指标，进行周期性执行跟进、总结评比考核；优秀案例提炼、传播复制。 4、推广队伍建设：销售大区、销售区域、城市层级三级推广队伍的到岗、培训、作业技能提升；推广人员的绩效指标设定、评估及日常管理。 5、广促物料管理：建立全国广促物料库，结合需求规划申请申购、采购发货等进行日常管理，同时与事业部其他部门进行有效沟通。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上相关行业行销推广工作经验；个人品行操守良好，无违纪行为，且具备扎实的业务技能； 2.具有市场营销、数据分析、市场分析、品牌思想、传播等知识 3.具有较强的沟通能力，较强的学习与创新能力；较强的市场敏锐度；良好的口语表达能力、指导及培训能力。