职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 本科

• 零售
• DAMA体系

岗位职责： 基于零售域业务架构整体规划，考虑零售域数据架构建设，厘清并监控零售域核心数据资产在应用系统、分析系统的分布、流向，持续提升数据质量。 1、规范内贸零售域数据资产（订单、商品、经销商组织、会员、潜客等）的数据编码、命名规则、基础定义等数据标准，理清各要素的对应及关联关系； 2、优化数据的维护、分发、共享的流程与机制，通过流程化、机制化、自动化及时响应各项数据变化，确保数据周期性持续准确； 3、监控零售业务核心数据资产在各业务应用系统及分析系统的集成关系； 4、统筹梳理零售域经营指标体系，建立指标运营体系，包含指标评审、指标标准、指标校验规则、质量分析报告、数据清洗方案（如组织架构变动、标准定义变kanzhun化、考核口径变化等情况），数据失效评价机制，保证数据质量。 任职要求： 1、掌握消费品零售型业务的基本架构与核心流程，了解相关核心数据资产内容； 2、在数据编码、命名规则、数据架构体系方面有专业能力； 3、熟悉DAMA体系； 4、参与主导过主数据平台建设，并熟悉其他相关数据平台（数据管控平台、主数据平台、数据仓库）。 目标行业/企业： 行业不做限制，TOC行业优先 所需技能/其他要求： 1、逻辑思维：了解流程与数据之间的底层逻辑，以及业务与boss流程、数据之间的关kanzhun联； 2、数据思维：数据敏感，清晰数据的含义，能够对数据的质量进行分析，并给出解决方案； 3、沟通影响：拉通业务、IT、数据管理之间的关联BOSS直聘，拥有较强的协调能力、沟通能力，影响他人； 4、IT技能：具来自BOSS直聘备IT解决方案能力，了解数据库。