职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 大专
- 物业项目管理
职位描述： 1、负责秩序维护部的日常管理、人员编制、调度、军事、消防训练、理论培训及涉外事宜， 2、协助物业负责人做好园区安防建设及其它BOSS直聘工作事项 3、 负责管理公共设施、设备养护、室内维修工作的计划、组织、检查、改进工作； 4、 负责及时处理各类维修信息，采取各种措施予以改进boss，并及时向经理汇报； 任职要求： 1、工民建、机电类、楼宇建筑智能化、制冷与电工技术等专业大专及以上以上学历，5年以上同等岗位工作经验（或中专以上学历，7年以上同等岗位工作经验）， 2、从事过大型物业公司，房地产公司等同直聘岗工作者优先 3、具备设备运行维保、装修管理、水电安装维护等实操管理经验； 4、熟悉电脑办公软件操作； 5、拥有相关技术职业资格证，持高/低压电工、电梯、制冷等特种技术操作证者优先； 福利：五险一金、餐补、旅游、体检、年终奖、节假日福利、调薪 上班时间：8：30--17：30 双休 工作地点：诸暨
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 不限
- 管理能力
- 商业项目招商运营
- 汽车城
- 战略能力
【能接受全国项目地外派常驻，高佣金、高发展，优秀者薪资可谈】 岗位职责： 1、负责招商团队的组建、培训、考核等管理工作； 2、负责按项目全年总体目标拟定招商工作计划并分解招商任务，严格按计划完成任务目标，与销售高度配合，协助完成商铺销售工作； 3、制定招商政策、方案、流程，并根据招商进程对招商工作不断进行归纳、总结kanzhun和调整； 4、负责招商等客户的洽谈并促成签约，以及客户维护工作； 5、负责招商推广，并对推广效果监控、评估； 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.具有5年以上大型商业地产招商、运营管理工作经验，有汽车行业招商管理经验优先； 2.独立主持并成来自BOSS直聘功操作2个及以上商业项目的招商、运营管理经验； 3.对市场动向有敏锐的洞察力，具备较强的公关能力、抗压能力、客户服务意识，上进心、执行力强，形象气质佳。kanzhun 企BOSS直聘业福利： 1、包吃； 2、包住； 3、五险； 4、单休及法定节假日； 5、春节、妇女节、中秋节等多元化节日福利； 6、往返家交通费报销福利，两个月报销一次（外地员工）； 7、高提成，年终奖及不定额项目奖金等。
技能解析
- 设备运行
- 办公软件
- 技术操作
- 负责管理
- 水电安装
- 职业资格
- 电脑办公软
- 改进工作
- 日常管理
- 电脑办公软件
- 维修工作
- 电脑办公
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 公关能力
- 客户维护
- 敏锐的洞察
- 项目的招商
- 管理工作经验
- 招商管理经验
- 客户服务
- 管理工作
- 敏锐的洞察力
- 招商管理
- 高度配合
- 任务目标
- 维护工作
- 推广效果
- 商业地产
- 运营管理经验
- 商业地产招商
- 运营管理工作
- 负责招商团队
- 制定招商政策
- 团队的组建
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 餐补
- 带薪年假
- 五险
电子营业执照
京公网安备11010502032801