职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 管理体系建设优化
- 活动/会议组织
- 企业文化建设
1、总经理办公室日常行政内务管理和文字处理工作，访客接待和会议活动安排，并作好公司重要会议记录； 2、公司各类印章、证boss件及重要合同管理BOSS直聘，汇总、呈送、保管和整理需董事长审核的各类文件； 3、员工入职、转正、离职手续办理，劳动合同的签订和管理，员工考勤、事假、年假、加班、调休统计，员工每月工资的核算、制单发放、个人所得税申报，员工社保、公积金、居住证等相关事宜。 4、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论，下传董事长的指示及回报各部门情况、问题及意见； 5、筹备董事会/股东大会，包括会议通知、PPT制作及文件准备； 6、负责董事会会议及其他专题会议的会议纪要，问题跟踪与反馈； 7、完成董事会的其他工作的督办、协调及落实任务； 8、完成上级交办的其他事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、法律、人力资源、企业管理相关专业； 2、2年以上董助或者总助工作经验，有芯片设计公司HR相关经验优先； 3、具有优秀的文字表达能力和公关、社交能力，商务谈判能力； 4、具备良好的职业素养，独立思考问题逻辑思维的能力，有较强的组织、协调、沟通与执行力； 5、精通WORDkanzhun、EXCEL、Powerpoint，熟悉企业运营管理； 6、良好的职业形象，能够适应短期出差。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 管理体系建设优化
- 活动/会议组织
- 3年以上管理岗位经验
- 管理10人以上团队
- 子公司/办事处管理经验
- 养老院综合管理
岗位职责： 1、组织制定公司养老机构发展的总体方案。 2、负责公司养老项目组织架构、业务流程、服务质量、考核机制等管理及运营方案的制定和日常管理工作。 3、负责养老项目的服务产品、服务模式、价格测算、服务流程、年度预算制定； 4、负责养老项目运营管理相关规范标准的梳理，形成本公司养老项目的运营管理标准，推进服boss务标准的实施； 5、负责社区、街道、居委、政府、医院等部门养老资源的对接、联系及整合工作。 6、负责完成上级领导下达的各项目标任务和本院的工作计划，并主动请示汇报本院的工作； 7、负责分直聘管院内行政查房、标识标准化及预算采购等行政工作； 8、落实护理部的整体计划，拟定护理工作计划并组织实施；拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理质量考核、评定工作； 9、组织草拟和发布通知、通告、及其他文件； 10、负责组织拟定全院各项规章制度，并经常督促检查执行情况； 11、组织重要接待、安排社会各类活动，维护外部公共关系。 任职要求： 1、本boss科及以上学历。 2、需有长照工作经验及2年以上养老行业工作经验。 3、良好的沟通和表达能力，较好的公文写作能力。 4、熟悉养老社区的管理运营模式、服务流程，熟悉行业法律法规。 5、较强的工作计划及目标拟定、执行能力，较强的沟通技巧，组织协直聘调能力。
技能解析
- 企业管理
- 经营计划
- WORD
- EXCEL
- 文字表达能力
- 商务谈判能力
- 文字表达
- PPT制作
- 职业形象
- 社交能力
- 谈判能力
- 独立思考
- 合同管理
- 思考问题
- 个人所得税
- 文字处理
- 逻辑思维
- 重大决策
- 商务谈判
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 服务流程
- 组织协调能力
- 服务质量
- 服务标准
- 法律法规
- 沟通技巧
- 人员岗位职责
- 组织协调
- 公共关系
- 执行情况
- 管理标准
- 运营方案
- 督促检查
- 组织架构
- 沟通和表达
- 公文写作能力
- 外部公共关系
- 管理工作
- 协调能力
- 护理工作
- 写作能力
- 上级领导
- 公文写作
- 行政工作
- 日常管理
- 好的沟通
- 行业法律法规
- 运营模式
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801