职位&公司对比
职位详情
- 新乡
- 不限
- 本科
- 营销策划及执行
- 市场推广
- 营销策划
- 销售管理
培养周期: 1、初出茅庐期: 新人入职后在郑州进行为期6-8个月的集中培训学习,通过课程讲解、站柜实销、专人职带等教、练的培训形式,对公司、工作内容有个系统认识。 2、小试牛刀期: 新人培训合格输送到意向工作地进行上岗,按照培训工作流程标准,负责指定区域的业务工作。 3、独当一面期: 新人经过系统培训赋能kanzhun辅导,在指定工作区域工作6个月以上,安排担任某一区域负责人,独立管理负责完成区域工作业绩。 三、应聘要求: 1、25岁以下,应往届本科毕业生,经管类专业,市场营销专业优先考虑; 2、形象好、气质佳,沟通表达能力好,三观端正。 3、自信、干练、追求成就和目标,有责任心 ; 工作地点:河南省内市县皆可安排。 四、薪资待遇 培训期(6-8个月)BOSS直聘、定岗后的薪酬如下: 1、培训期薪资:5000元/月。 2、定岗薪酬标准:底薪+绩效+补贴。
职位详情
- 新乡
- 不限
- 本科
- 市场战略规划
- 营销策划及执行
- 销售工作经验
- 团队管理经验
- 数据分析经验
- 市场营销/广告相关专业
- 营销策划能力
- 文案撰写能力
- 数据分析能力
一、岗位职责: 1. 按照公司的经营目标及业务要求,完成公司各项业绩指标,并按照公司要求及时更新业务指标达成状况,做好业务预测、商机渠道管理; 2. 负责公司产品和销售模式的开发与推广,整合市场资源、渠道信息、合作机构等,并进行开发与BOSS直聘维护工作; 3. 及时反馈客户需求、竞品状况及市场反馈给,不断更新产品和销售模式,提升新奥品牌服务价值与形象; 4. 根据业务拓展需要,负责市场开发活动策划、组织与跟踪等直聘相关工作的实施和监督; 5. 根据公司要求创建、维护、更新客户画像、商机画像,并对商机的全过程交付闭环负责; 6. 对客户满意度负责,主动组织并协调公司各环节资源,保障客户对公司产品及服务的最佳体验; 7. 搭建销售体系,提升客户管理、营销管理、市场品牌管理; 二、任职资格: 来自BOSS直聘1. 本科及以上学历,有管理经验优先考虑; 2. 三年以上市场(燃气、综合能源、设备仪器、品牌快消市场); 3. 具备优秀的市场计划推进能力;对市场、政策有较强的敏感度及应对策略; 4. 具备经营管理能力和市场管理能力,学习成长力较强的青年人才,直聘可放宽条件录用。
技能解析
- 课程讲解
- 独当一面
- 表达能力好
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 业务工作
- 培训工作
- 沟通表达
- 沟通表达能力好
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有管理经验
- 业务指标
- 客户满意
- 开发与维护
- 业务拓展
- 营销管理
- 反馈客户
- 品牌管理
- 维护工作
- 客户满意度
- 管理经验
- 管理能力
- 客户需求
- 客户管理
- 品牌服务
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金