职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 流程制度制定/优化
- 活动/会议组织
- 3年以上管理岗位经验
岗位职责： 1. 负责公司接待楼层日常管理，包括现场管理、供应商管理、服务质量等，对运营结果负责，确保关键客户满意度。 2. 统筹公司重要客户接待管理，支持场景包括但不限于总部大厦，协调接待资源满足客户需求，负责接待方案汇总输出，按照客户需求提供定制化接待策划方案并实施落地。 3. 统筹项目运营管kanzhun理，包括餐饮管理、接待管理、公共绿地运营、供应商管理等，整合资源，负责整体运营管理工作。 4. 负责相关业务质量BOSS直聘管理体系，完善优化相关工作制度、流程文件及监督落地执行。 岗位要求来自BOSS直聘： 1. 本科及以上学历； 2. 五年以上大型企业相关行政工作经验，BOSS直聘有互联网企业工作经验优先来自BOSS直聘； 3. 躬身入局，具备较强的沟通协调能力、独立解决问题能力及抗压能力； 4. 具有成功项目管理经验优先，富有创新挑战精神。
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 管理体系建设优化
- 流程制度制定/优化
- 企业文化建设
- 销售管理
岗位职boss责： 1、根据公司拟定的发展规划，管理团队的日常绩效管理，人员管理等直聘 2、负责及时传达各项各级领导指示安排 3、负责部门工作计划的执行情况进行跟踪、监督、分析 4、及时收集和了解部boss门的工作动态kanzhun 5、完成领导安排的其他各项工作
技能解析
专有技能
- 满足客户
- 质量管理体系
- 供应商管理
- 服务质量
- 客户满意
- 项目管理
- 项目管理经验
- 整合资源
- 独立解决
- 管理经验
- 解决问题能力
- 现场管理
- 整体运营管理
- 沟通协调
- 解决问题
- 较强的沟通协调能力
- 管理工作
- 协调能力
- 质量管理
- 客户满意度
- 沟通协调能力
- 富有创新
- 行政工作
- 满足客户需求
- 日常管理
- 策划方案
- 运营管理工作
- 独立解决问题
- 客户需求
- 管理体系
- 重要客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 管理团队
- 执行情况
- 人员管理
- 绩效管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
更新于 2024-06-05
电子营业执照
京公网安备11010502032801