职位&公司对比

职位详情

• 海口
• 5-10年
• 大专

• 管理经验
• 就近分配
• 弹性工作制
• 月休四天
• 五险

岗位职责： 1、每日对下属员工的《5S制度》、《十不准》等公司公布的制度、规定的执行情况进行监督、检查和提醒、督促改善工作行为； 2、管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准； 3、控制门店成本，包括员工、供给和服务； 4、坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理； 5、和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通和内部同事保持良好的沟通和团队协作（包括与上下级之间；同部门、跨部门；同门店、跨门店；同地区、跨地区之间）； 6、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不限于市场活动及销售渠道拓展活动。 任职要求： 1、本科及以上学BOSS直聘历，5年以上零售行业销售管理经验（通讯、电子行业优先考虑），能够达到或超出销售目标；其中2年以上团直聘队管理经验； 2、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 3、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求。