职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 产品设计
- 数据分析
- SAAS产品
支付链路的产品 工作职责: 1.根据公司战略,结合商家实际经营场景,对支付核心来自BOSS直聘系统进行建设与迭代; 2.负责支付核心系统的产品设计工作,确保支付系统安全稳定合规,并满足不断发展的业务需要; 3.负责市场分析、竞品分析、客户需求分析,并根据分析结果不断完善产品、提升产品竞争力; 工作内容: 1.深入商家实际经营场景,结合现有支付产品能力,发掘商家在经营中的有效需求; 2.基于对需求与场景的理解,设计可行的流程与产品方案并推进上线; 3.对所负责的产品进行数据分析,定期产出产品效果分析; 4.根据日常运营情况、用户反馈及产品效果分析制定并不断优化产品运营策略,不断优化产品; 任职要求: 1.熟悉电商及新零售的商家经营场景,至少深度的参直聘与过一个完整的项目,并且有成功案例; 2.有良好的行业敏感度和用户场景感,具备快速判断用户价值的能力,能精准理解用户需求并清晰描述kanzhun传达; 3.熟悉产品设计的方法,有丰富的产品设计经验和一定的创新能力; 4.具有优秀的沟通能力、执行力和产品判断力,有极强的工作热情; 5.对技术实现可行性、技术成本有良好评估能力,能顺畅的与技术进行沟通; 6.熟悉支付相关业务,如大型支付机来自BOSS直聘构的收单产品、支付路由、支付渠道及国家相关监管法规等。 成长建议: 1.深入了解主流电商平台的商业模式及业务流程,关注电商行业资讯; 2.熟读各类支付行业法规并有自己明确的解读,如《非银行支付机构网络支付业务管理办法》、《支付机构客户备付金存管暂行办法》、《银行卡收单业务管理办法》等。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 策略产品
职位描述: 1. 负责国际BOSS直聘B2B搜索业务搜索策略机制产品设计,推动项目顺利落地和执行; 2. 基于阿里巴巴国际站买家端意图识别与分析,准确识别用户在不同场直聘景下的搜索意图,应用于策略与用户体验优化; 3. 深入理解网站各来自BOSS直聘方向业务,从供需分配的公平性、合理性,以及平台价值的视角,设计流量分配机制。 职位要求: 1、3年以上搜索策略产品经BOSS直聘验,对搜索底层能力有深刻的理解,对流量机制方向有过深入的研究和思考, 有电商领域经验优先; 2、有良好数据分析能力,能够通过数据分析推动产品发展; 3、有良好的逻辑能力,理解算法策略思想; 4、跨团队协作能力强,有较宽BOSS直聘的业务视野,和优秀的沟通能力; 5、有一定的英语书面及口语交流能力。
技能解析
- 产品方案
- 设计经验
- 进行数据分析
- 设计工作
- 需求分析
- 业务管理
- 评估能力
- 分析结果
- 市场分析
- 理解用户需求
- 创新能力
- 用户需求
- 用户反馈
- 商业模式
- 运营策略
- 快速判断
- 客户需求
- 客户需求分析
- 优秀的沟通
- 数据分析
- 沟通能力
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的逻辑
- 团队协作能力强
- 逻辑能力
- 阿里巴巴国际站
- 交流能力
- 协作能力
- 用户体验
- 分析能力
- 口语交流能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 数据分析能力
- 口语交流
- 优秀的沟通
- 数据分析
- 沟通能力
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶