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2022年太平人寿旨在培养专业代理人及团队管理者，高素质、高品质、高绩效“三高”的寿险团队。从基础技能、营销理念、专业知识、管理能力等多方面boss进行培养，涵盖教育金、医疗、养老、家族办公室等多方面综合知识、健全完备的荣誉体系，清晰透明的boss发展路径，助力您成为集风险管理师，健康管理师、财富规划师为一体的保险牛人，打造一个永续经营，长期发展的寿险事业！ 【职位要求】 22-45周岁 有积极的进取心、自信心、责任心和自律心。具有良好的来自BOSS直聘职业道德，较强的沟通能力和风险防范意识，富有团队合作精神，目标明确，有梦想，有挣钱的欲望，有一定的抗压能力； 【岗位职责】 1、服务于中高净值家庭，个人，中小企业客户，针对个人或财务家庭财务状况，从健康保障型，养来自BOSS直聘老储蓄型，子女教育金，家庭年金保险等全方位的保障、财务规划与资产配置； 2、孤儿单客户服务（专属自己的客户系统），依托公司提供的业务平台及服务体系，服务孤儿单客户，并二次开拓，及时了解客户需要并制定适合的BOSS直聘家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务； 3、组建自己的寿险团队，做好团队成员的培养与管理； 【薪资构成+福利待遇】 初年度佣金+续年度服务津贴+职务津贴+年终奖金+育才奖+个人季度奖金+绩优组奖励+养老公积金+长期服务津贴（需要满足基本法标准） 公司新人平均月薪1W 【培训体系】 入职培训+衔接培训+转正培训+各职业晋升培训+其他类培训】 ppt讲师培训、高峰会学习、业经高经轮训、入围家族学院培训（目前与北京大学合作） 如果你一身才华无处安放，这里也许能成为你的主场！如果你敢于迈出第一步，未来将一片辉煌，年入百万不是梦！