职位&公司对比
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- 宁波
- 5-10年
- 本科
- 设计/研发质量工程师
岗位主要职责: 1.boss统筹项目开发过程kanzhun的质量策划,制定质量管控计划并推进,审核项目开发关键节点的评审,以及项目质量问题的管理推进; 2.负责识别新项目设计、过程及品质风险,并推进改善; 3.负boss责主导新项目品质问kanzhun题(包括客户品质投诉)处理并跟踪改善进度; 4.负责新项目的客户监察及组织内部过程监察,监督检查实施效果,持续改善; 5.负责新项目试生产阶段MbossSA、PPK分析,推进测量系统及过程能力改善; 任职要求: 1.掌握质量五大工具,8D报告及其他质量方法; 2.掌握质量管理体系知识及审核要求(如VDA等); 3.有外语能力优先;
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- 宁波
- 3-5年
- 本科
- 涂装工艺
工作职责: 1、工艺纪律监督、检查及整改确认; 2、控制计划、PFMEA、PII等工艺文件编制和下发; BOSS直聘3、品质问题协助推进; 4、生产班组工艺培训; 5、工艺问题判断、分析、改进和实施效果确认; 6、工程编成率提升工作展开; 7、技术改造实施与跟进; 8、工装设计、验证、改进、评估与协调。 任职要求: 1、本科及以上学历,高分子材料、应用化学、化kanzhun工类及汽车、机械、电气相关专业优先; 2、至少3年以上汽车行业涂装工艺岗位相关工作经验; 3、熟练运用Office办公软件; 4、有必备的专业知识与技能,了解汽车涂装工艺过程; 5、具有一定的涂装工艺管理和能力,熟悉涂装设备; 6、责任心强,团结同事,服从直聘工作安排。
技能解析
- 质量问题
- 质量管理
- 质量管理体系
- 项目质量
- 项目设计
- 五大工具
- 外语能力
- 管理体系
- 开发过程
- 品质问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术改造
- 工装设计
- FMEA
- 应用化学
- 办公软件
- 汽车涂装工艺
- 工艺过程
- 汽车涂装
- 团结同事
- PFMEA
- 问题判断
- 工艺管理
- 高分子材料
- 品质问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶