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职位详情

• 嘉兴
• 5-10年
• 本科

• 招聘与配置
• 薪酬福利
• 绩效管理
• 人力资源
• 行政管理

工作内容： 1、负责制定并实施公司人力行政、安全保障等相关的规章制度及管理办法，提升公司整体运转效率和服务水平； 2、负责综合管理部门团队管理，及公司重大活动、会议、政务接待的组织及保障工作； 3、负责所在区域公司人力资源项目实施，包含招聘、绩效、培BOSS直聘训、薪酬及员工关系等体系的工作； 4、根据公司业务发展需求，制定并组织员工培训及企业文化活动，加强员工的凝聚力； 5、负责综合行政保障事项，如办公设备及仪器、低值易耗品、安全物资、食堂卫生直聘等预算编制及采购、合同、运营支撑方面的管理； 6、负责公司产业园区的行政安全管理工作，包括出入库登记台账及kanzhun固定资产盘点。负责后勤服务保障、安全保卫、员工宿舍等工作； 7、完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1boss、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、5年及以上人力行政、综合管理相关工作经验，有电力、制造业行业工作背景优先； 3、责任心强，追求卓越，具有良好的心理素质，具备良好团队协作能力和沟通能力，善于解决复杂问题和突发问题。