职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 不限
- 新店开发
- 选址开发
- 渠道开发及管理经验
- 零售
- 渠道拓展
- 擅长商务谈判
- 擅长市场可行性分析
- 可适应出差
岗位职责: 1、负责目标客户的拓展和挖掘; 2、与终端加盟客户建立良好的合作关系,做好新客户评估以及客户档案;负责新客户拓展和评估工作,做好市场良性开发; 3、严格执行公司的拓展管理规定和市场路线; 4、设定核心市场目标和拓展市场并及时跟进; kanzhun5、定期做好各地市场的考察和调研工作,收集加盟信息及市场信息; 6、负责新客户签署合同及续约或终止合同的工作洽谈。 任职要求: 1、中专及以上学历,市场营销相关专业; 2、3年以上男装品牌终端拓展经验;有丰富的同类客户资源; 3、熟悉服装品牌特许加盟以及区域客户和区域终端客户的管理,有丰富的终端及渠道拓展经验; 4、具有优秀的业务谈判能力和市场拓展能力;有品牌开发拓展经验成功案例者优先考虑; 5、熟练操作办公软件,能承受一定的工作压力,能适应出差,工作决心强。 薪资为基本工资+提成。性别不限,以上来自BOSS直聘员工一经录用,boss待遇丰厚!
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 零售
- 选址开发经验
- 招商经验
- 擅长市场可行性分析
- 五险一金
- 双休
岗位职责: 1、负责公司重点市场直聘招商工作,包含客户谈判、接洽及跟踪kanzhun; 2、熟悉市场布局,做好市场调研、客户分析,开发加盟客户; 3、拓展选址,根据公司及客户需求寻找适合经营的门店位置; 4、协助加盟客户进kanzhun行门店日常营运管理; 任职要求: 1、3年以上连锁品牌招商拓展工作经验,有客户资源优先boss考虑; 2、具有独立规划工作业务的能力,能及时分析市场动态; 3、具有良好的来自BOSS直聘沟通能力,数据分析能力,谈判技巧,能够适应出差; 4、具有较强的责任心、敬业精神,及开拓意识。 薪资根据员工的业绩能力而定,上不封顶
技能解析
- 谈判能力
- 办公软件
- 市场拓展
- 拓展能力
- 拓展经验
- 调研工作
- 业务谈判
- 评估工作
- 客户档案
- 业务谈判能力
- 做好市场
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 开拓意识
- 连锁品牌招商
- 拓展工作
- 谈判技巧
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 客户谈判
- 好的沟通
- 分析市场
- 市场动态
- 客户需求
- 熟悉市场
- 数据分析能力
- 做好市场
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 社保
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金